Tra cứu hỏi đáp Đăng ký nội quy lao động

Hỏi đáp pháp luật Có bị xử phạt vì sa thải lao động nữ với lý do mang thai? 10:27 | 07/01/2022
1. Có được sa thải lao động nữ vì lý do mang thai? Căn cứ Điều 125 Bộ luật lao động 2019 có quy định hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi
Hỏi đáp pháp luật Bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi sa thải người lao động? 10:26 | 07/01/2022
1. Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động Theo Điều 125 Bộ luật lao động 2019 có quy định hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người
Hỏi đáp pháp luật Sinh viên cử tuyển được nhận học bổng chính sách với mức hưởng là bao nhiêu? 14:27 | 04/01/2022
định này). - Trình tự xét, cấp học bổng với sinh viên theo chế độ cử tuyển: + Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập học, sinh viên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện hoặc nộp trực tuyến theo quy định về Sở Nội vụ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đối với sinh viên trường đại học, trường cao đẳng sư phạm hoặc Sở lao động - Thương binh và
Hỏi đáp pháp luật Có thể chấm dứt hợp đồng khi người lao động bị ốm đau liên tục trên 12 tháng? 09:39 | 30/12/2021

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có

Thông báo
Bạn không có thông báo nào