Quay lại Đến bài viết gốc

Quá hạn thời hiệu khởi kiện tranh chấp lao động

8/6/2007 tôi bị công ty vu khống rồi cho nghỉ việc. Tại sở LĐTBXH công ty đồng ý bồi thường nhưng sau đó từ chối.Tháng 12/2007 tôi nộp đơn lên tòa án quận Tân Bình thư kí tòa nói còn thiếu giấy xác nhận của phường mà công ty đang hoạt động nhưng phường nói nếu tòa gởi công văn yêu cầu thì mới xác nhận. Tôi có trình bày lại với tòa nên thư kí nhận rồi nói để xác minh sau. Lúc đó tôi không hề nhận được giấy hẹn của tòa nên nghĩ chắc khi nào giải quyết thì họ gửi thư về giống như bên sở LĐTBXH mà tôi đã gửi trước đó.Tôi thì không biết rõ về thủ tục tại tòa chi nghe người quen nói loại đơn này thì ít nhất 1 năm mới thụ lí nên yên tâm chờ. Thấy qua 1 năm mà không giải quyết ngày 23/3/2009 tôi lên hỏi thì được trả lời: Không thấy tòa gọi thì phải lên hỏi giờ hết hạn không giải quyết. Tôi đã qua bên LĐLĐ quận Tân Bình xin thụ lí lại đơn nhưng được trả lời vì đã nộp lên tòa nên quá thẩm quyền của họ. Nay tôi thất vọng và uất ức vô cùng vì sự thực không được công nhận (tôi đang trong trạng thái bị kích động rất nhiều). Đây có phải hoàn toàn là lỗi của tôi không và tôi phải làm gì bây giờ. Xin luật sư giúp tôi. Tôi xin cám ơn.

Chào bạn.

Do bạn không lấy biên nhận khi nộp hồ sơ cho Tòa án nên không có cơ sở để khiếu nại.
Theo quy định, thời hiệu khởi kiện với các tranh chấp lao động cá nhân khi chấm dứt HĐLĐ là 1 năm kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị xâm hại (Khoản 1 điều 167 Bộ Luật Lao động).
Như vậy, thời hiệu để bạn khởi kiện về tranh chấp lao động đã hết.
Một số ý trao đổi cùng bạn.
Thân.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tranh chấp lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

314 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo