Không có quy định về số lần viên chức đi biệt phái

* Trả lời:

Theo Điều 26 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 quy định về biệt phái viên chức như sau:

Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp: Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Thời hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Trường hợp một số ngành, lĩnh vực đặc thù yêu cầu phải có thời hạn biệt phái dài hơn thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái tiếp tục quản lý, theo dõi trong thời gian viên chức được cử đi biệt phái.

Cơ quan, đơn vị tiếp nhận viên chức biệt phái có trách nhiệm phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác đối với viên chức đó.

Viên chức được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức. Cụ thể như sau:

Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ vào các quy định nêu trên và theo thư bạn viết, bạn đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi mà bạn đã phải đi biệt phái là chưa đúng với quy định hiện hành.

Vấn đề thứ hai bạn quan tâm chúng tôi xin được trả lời như sau: Hiện văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước không quy định về số lần viên chức đi biệt phái. 

Vì vậy trường hợp của bạn, theo chúng tôi bạn cần đề xuất nguyện vọng của mình với lãnh đạo nhà trường và phòng GD&ĐT của huyện nơi bạn công tác để được giải quyết thỏa đáng.

Sỹ Điền