Chế độ phụ cấp công vụ đối với công chức dự bị cấp xã

Công chức dự bị cấp xã của tỉnh Hà Nam được hưởng lương bậc 1 nghạch chuyên viên, được nâng lương thường xuyên và được hưởng các phụ cấp khác (nếu có). Tuy nhiên việc thực hiện phụ cấp công vụ ở các xã trong huyện không đồng đều (xã có, xã không, tháng này năm này thì có nhưng sang tháng khác năm khác thì không) đặc biệt từ khi nhà nước nâng mức lương tối thiểu lên 1.050.000 đồng/tháng thì cắt hẳn phụ cấp công vụ. Tôi xin hỏi việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với công chức dự bị cấp xã như vậy là đúng chưa? nếu đúng thì cần có văn bản giải thích cụ thể để công chức dự bị cấp xã như chúng tôi biết và thực hiện.

 

Nội dung bạn hỏi không thuộc phạm vi trả lời của chúng tôi. Đề nghị bạn liên hệ với Sở Nội vụ để được giải đáp.

    Tuy nhiên câu hỏi của bạn có thể tạm trả lời như sau: Căn cứ Quyết định số 03/2012/QĐ-UBND ngày 26/3/2012 của UBND tỉnh Hà Nam về sửa đổi bổ sung một số điều của quy định về việc thu hút, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức dự bị cấp xã ban hành kèm theo Quyết định số 08/2009/QĐ-UBND ngày 11/3/2009 của UBND tỉnh.

   Tại khoản 2 điều 1 bổ sung điều 10 của Quyết định 08/2009/QĐ-UBND về chế độ chính sách đối với công chức dự bị: Được hưởng lương bậc 1 công chức xếp theo trình độ đào tạo và các khoản phụ cấp khác (nếu có) theo quy định; được nâng bậc lương thường xuyên và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành.

   Như vậy chỉ có công chức mới được hưởng phụ cấp công vụ, còn công chức dự bị cấp xã không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ (nhưng được hưởng các loại phụ cấp khác nếu có). Việc chi trả phụ cấp công vụ cho công chức dự bị cấp xã mà bạn đọc phản ánh là không đúng với các quy định của tỉnh.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công chức cấp xã

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào