3 trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ từ năm 2021
Điều 86 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:
Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Trân trọng!