Thủ tục điều chỉnh tăng lương đóng BHXH cho nhân viên từ 01/01/2019
Căn cứ pháp lý: Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017
1. Thành phần hồ sơ:
- Người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 ).
- Công ty:
+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
+ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)
+ Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
2. Số lượng hồ sơ: 01 Bộ
3. Nơi nộp hồ sơ: Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty tham gia đóng bảo hiểm.
4. Thời gian giải quyết: Không quá 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng để đóng BHXH từ 01/01/2019 như sau:
| Vùng | NLĐ làm công việc đơn giản, trong điều kiện bình thường | NLĐ đã qua học nghề, đào tạo phải cộng thêm 7% |
| Vùng 1 | 4.180.000 | 4.472.600 |
| Vùng 2 | 3.710.000 | 3.969.700 |
| Vùng 3 | 3.250.000 | 3.477.500 |
| Vùng 4 | 2.920.000 | 3.124.400 |
==> Tùy theo công ty bạn thuộc vùng nào mà bạn phải làm thủ tục điều chỉnh tăng mức lương đóng BHXH cho người lao động tại công ty cho phù hợp. Thủ tục điều chỉnh tăng mức lương đóng bảo hiểm được thực hiện theo các bước chúng tôi đã nêu ở trên.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Thư Viện Pháp Luật