Mua bảo hiểm nhân thọ cho cán bộ cấp cao của công ty có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế?

Tại Khoản 3 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC sửa đổi điểm 2.11 Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC quy định về khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau:

"Phần chi vượt mức 03 triệu đồng/tháng/người để: Trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; Phần vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế để trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm hưu trí bổ sung bắt buộc), quỹ bảo hiểm y tế và quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Khoản chi trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động được tính vào chi phí được trừ ngoài việc không vượt mức quy định tại điểm này còn phải được ghi cụ thể Điều kiện hưởng và mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

Doanh nghiệp không được tính vào chi phí đối với các Khoản chi cho Chương trình tự nguyện nêu trên nếu doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về bảo hiểm bắt buộc cho người lao động (kể cả trường hợp nợ tiền bảo hiểm bắt buộc)."

Như vây, đối với khoản chi vượt quá 03 triệu đồng/tháng/người để mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động sẽ không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế tại doanh nghiệp. Theo đó, đối với khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động dưới 03 triệu đồng/tháng/người thì sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Trân trọng!