Hồ sơ của cán bộ công đoàn khi tiếp nhận phải đảm bảo các yêu cầu gì?

Xin chào, tôi tên Hoàng Quân sinh sống và làm việc tại Nghệ An. Để đáp ứng nhu cầu hiểu biết cũng như công việc tôi có tìm hiểu về quản lý hồ sơ cán bộ, công, viên chức, người lao động trong tổ chức công đoàn, tuy nhiên khả năng có hạn nên gặp phải nhiều khó khăn, nhờ các bạn hỗ trợ giúp, cụ thể: Hồ sơ của cán bộ công đoàn khi tiếp nhận phải đảm bảo các yêu cầu gì? Văn bản nào quy định vấn đề này? Các bạn hỗ trợ giúp tôi nhé. (0123***)

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 11 Quyết định 821/QĐ-TLĐ năm 2015 về Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công, viên chức, người lao động trong tổ chức công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành, Hồ sơ khi tiếp nhận phải đảm bảo các yêu cầu sau:

a) Ghi phiếu chuyển hồ sơ theo biểu mẫu quy định;

b) Kiểm tra niêm phong, dấu bưu điện (nếu gửi qua đường bưu điện) và xác nhận tình trạng tài liệu nhận được vào phiếu chuyển hồ sơ và gửi trả phiếu này cho nơi giao hồ sơ hoặc có văn bản trả lời nơi gửi hồ sơ và xác nhận tình trạng niêm phong;

c) Vào sổ giao, nhận hồ sơ;

d) Lập số hồ sơ, lập phiếu liệt kê tài liệu, lập phiếu kiểm soát hồ sơ, vào sổ đăng ký hồ sơ và lập biên bản giao nhận;

Trên đây là nội dung tư vấn về yêu cầu phải đảm bảo khi tiếp nhận hồ sơ của cán bộ công đoàn. Để hiểu rõ và chi tiết hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 821/QĐ-TLĐ năm 2015. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

Trân trọng và chúc sức khỏe!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào