Việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung nào?

Việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung  quy định tại Điều 11 Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009 về quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn do Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng hàng năm và dài hạn.

- Quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.

- Cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng.

- Thực hiện chính sách đối với cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng.

- Theo dõi việc bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng.

- Sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng.

Trên đây là nội dung câu trả lời về nội dung quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009.

Trân trọng!