Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại trong cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động

Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại trong cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động được quy định tại Tiểu Mục 6 Mục II Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn Nghị định 11/2008/NĐ-CP về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành như sau:

a) Người sử dụng lao động có quyền khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp huyện nơi xảy ra cuộc đình công đòi bồi thường thiệt hại theo Điều 9 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP trong các trường hợp:

- Phía đại diện người lao động từ chối thương lượng theo quy định tại điểm đ khoản 5 Mục này;

- Việc thương lượng không đạt kết quả trên cơ sở biên bản thương lượng;

- Bên có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại không thực hiện bồi thường theo đúng Cam kết bồi thường thiệt hại (theo quy định điểm a khoản 5 Mục này) hoặc Biên bản thương lượng.

b) Trình tự, thủ tục khởi kiện ra Toà án nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự.

Trên đây là nội dung câu trả lời về khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại trong cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động theo quy định. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thểm tại Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC.

Trân trọng!