Chế độ phép cho người hương phụ cấp độc hại

Tôi là nhân viên thiết bị trường trung học phổ thông hương bậc lương 1/9 mã ngạch 13095. Tôi thấy điều 74 luật lao động quy định chế độ phép cho người làm việc trong môi trường độc hại là 14 ngày nhưng kế toán trường tôi nói tôi không thuộc diện được hưởng chế độ phép này. Vậy xin hỏi có văn bản nào khác quy định cụ thể cho những người làm trong lĩnh vực giáo dục không. Kế toán trường chỉ trả lời tôi như vậy nhưng không viện dẫn được văn bản nào nên tôi không thấy thuyết phục. Và có chế độ nào quy định nhân viên làm các công việc ghạch bậc khác nhau phải làm thay để cho người khác nghỉ phép không. Vì cơ quan tôi yêu cầu chúng tôi làm thay chị tạp vụ để chị ấy nghỉ phép. Vì theo luật công chức viên chức thủ trưởng có quyền giao việc điều động luân chuyển nhưng phải đúng chắc danh nghề nghiệp mà viên chức đcj tuyển dụng. Đúng sai như thế nào rất mong ban pháp chế trả lời giúp Tôi. Xin trân trọng cảm ơn Người hỏi: Dương Đức Dũng ( 15:34 13/06/2013)

Tại Chương VII, mục 4, Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 năm 2012 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt như sau:
Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt.
Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

 

Tại quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động TBXH, có quy định cụ thể về chế độ hưởng cho người lao động làm trong các lĩnh vực độc hại.

-Tại  Luật số 58/2010/QH12 Luật Viên chức, chương III, mục 3 về bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí làm việc của viên chức quy định như sau:
Điều 32. Thay đổi vị trí việc làm
1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào