Nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức

Nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Điều 5 Nghị định 158/2007/NĐ-CP quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

1. Nội dung định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

a) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ bộ phận này sang bộ phận khác cùng chuyên môn, nghiệp vụ trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý;

b) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của cơ quan, tổ chức và đơn vị quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 158/2007/NĐ-CP.

2. Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác chỉ được thực hiện bằng việc ban hành quyết định điều động, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 158/2007/NĐ-CP.

Trên đây là quy định về Nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 158/2007/NĐ-CP.

Trân trọng!