Thời gian tạm giữ, tạm giam có được trả lương không?

Trường hợp của bạn thì thời gian tạm giữ, tạm giữ công ty không có trách nhiệm phải trả lương cho bạn. 

Căn cứ Điều 32 Bộ luật lao động 2012 về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm:

1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về trả lương trong thời gian tạm giữ, tạm giam. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!