Được cử đi học xong nghỉ việc đền bù như thế nào?

Theo quy định tại nghị định số 29/2012/NĐ-CP thì:

Điều 36. Đào tạo và đền bù chi phí đào tạo 
... 
4. Viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước phải đền bù chi phí đào tạo trong các trường hợp sau: 

a) Trong thời gian được cử đi đào tạo, viên chức tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 

b) Viên chức hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập; 

c) Viên chức đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

Như vậy chắc rằng bạn biết mình phải hành xử sao cho phù hợp để không phải bồi thường chi phí đào tạo.