Thời gian nghỉ không lương có được xét nâng lương?
Thâm niên giữ bậc lương phải được hiểu là thời gian người lao động đã thực tế và trực tiếp làm việc cho đơn vị sử dụng lao động. Như vậy, thời gian nghỉ việc không hưởng lương là thời gian không làm việc thực tế và trực tiềp nên không thể tính gộp vào thời gian thâm niên giữ bậc lương để xét về thâm niên tăng lương (tức phải trừ ra).
Thư Viện Pháp Luật