Quay lại Đến bài viết gốc

5 năm được tính thêm 1 ngày phép, thời điểm tính 5 năm bắt đầu khi nào?

Tôi làm việc tại công ty từ 15/03/2010, theo luật đến năm thứ 5, tôi sẽ được thêm 1 ngày phép. Vậy cho tôi hỏi, thời điểm tính 5 năm làm việc, là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 5 làm việc, hay là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 6 làm việc tại công ty? Có nghĩa là tại thời điểm hiện nay (06/2014) tôi đã làm được 4 năm 3 tháng (bước vào năm thứ 5 làm việc) hay qua đến 04/2015, tôi mới được tính thêm 1 ngày phép? Xin cám ơn.

Theo Điểm a Khoản 1 Điều 111 BLLĐ 2012 quy định: "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ".

Theo Điều 112 BLLĐ 2012 quy định : "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày."

Theo các quy định pháp luật trên, số ngày nghỉ phép năm của bạn sẽ được tăng thêm nếu bạn đã có đủ 05 năm làm việc. Như vậy, trong trường hợp của bạn, hiện tại bạn đã làm việc được 4 năm 3 tháng, vẫn chưa đủ 05 năm làm việc nên vào tháng 4/ 2015 bạn mới được cộng thêm 01 ngày nghỉ phép năm.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

330 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo