Kỷ luật lao động áp dụng sa thải và bồi thường khi gây tổn thất có đúng không
Vâng đúng thôi, nhưng trong thời gian tạm đình chỉ để điều tra cty phải trả 50% lương mỗi tháng cho anh H.
Quyết định kỳ luật buộc thôi việc phải có đủ chữ ký Đại diện pháp luật, đại diện công đoàn và nêu lý do vắng mặt ông H sau đó gửi Phòng LĐTBXH 1 bản.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật