Thời gian nào phải làm thủ tục xin gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, 4 tháng nữa thì Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của chúng tôi hết hạn, do vậy chúng tôi muốn làm thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi, chúng tôi phải nộp hồ sơ trước khi hết hạn là bao lâu, hồ sơ gồm những loại giất tờ nào?

Theo quy định tại Nghị định số55/2013/NĐ-CPngày 22/5/2013; Thông tư số01/2014/TT-BLĐTBXHngày 08/01/2014 và Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH,ngày 21/12/2015của Bộ Lao động Thương binh và Xã hộicông bố danh mục thủ tục hành chính thuộc phạm vi, chức năng quản lý  trong lĩnh vực Lao động, tiền lương, quan hệ lao động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì trước 90 ngày làm việc tính từ thời điểm hết hiệu lực của Giấy phép, doanh nghiệp nộp trực tiếp 01 bộ Hồ sơ theo quy định đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp bạn đặt trụ sở chính để đề nghị thẩm định, đồng thời gửi 01 Hồ sơ trên về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) để đề nghị gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Thành phần hồsơ gồm các loại giấy tờ sau đây:

- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số55/2013/NĐ-CP(bản chính).

- Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu)

- Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu).

- Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp, theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số01/2014/TT-BLĐTBXH(bản chính).

- Hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hoặc hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động để chứng minh về việc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động của người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê (trường hợp Hợp đồng lập bằng ngôn ngữ không phải là tiếng Việt thì phải được dịch công chứng sang tiếng Việt).

- Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định (có thể lựa chọn nộp bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu).

Bạn cần lưu ý yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính là Giấy phép cho thuê lại lao động của doanh nghiệp hết thời hạn; Doanh nghiệp được gia hạn không quá 02 lần.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Cho thuê lại lao động

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào