Nghỉ việc sớm thì có được hưởng chế độ thai sản

Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2012 thì nghỉ sinh và đi làm trở lại vào tháng 7/2013.Em làm đến hết tháng 4/2014 thì chấm dứt hợp đồng và nghỉ ở nhà vì mang thai không được khỏe, trong khi em dự sinh đầu tháng 2/2015. Luật sư cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản khi sinh không ạ? và nếu không được thì em xin đóng thêm tháng 10-11-12-01 thì khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không a?

Em không nên chấm dứt hợp đồng lao động sớm quá vì chế độ nay áp dụng NLĐ đang mang thai và còn đang làm việc công ty cho đến khi sanh con thì hưởng lương và phụ cấp thai sản. Nếu có giấy bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai thì nộp cho đơn vị em làm để nghỉ ốm theo chế độ BHXH. Không nên chấm dứt HĐLĐ vì nghỉ sinh thai yếu vì em vẫn xin nghỉ dưỡng thai được nhe em!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào