Hỏi về chế độ tập sự đối với viên chức

Thưa Luật sư, Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập (Nhà trường), sau khi thi tuyển và xét tuyển đặc cách viên chức các ứng viên trúng tuyển sẽ được đơn vị tiến hành ký hợp đồng làm việc có thời hạn (tập sự). Tôi muốn hỏi 1. Nếu ứng viên trúng tuyển dự thi vào vị trí giảng viên và kế toán đã có thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội (ở cùng vị trí việc làm  tương đương với ngạch dự tuyển) ở các trường dân lập và các doanh nghiệp tư nhân >12 tháng, vậy những trường hợp này có được miễn tập sự hay ko? 2. Hợp đồng lao động đối với người được tuyển dụng viên chức có tập sự sẽ ghi là "Hợp đồng lao động tập sự" hay "Hợp đồng lao động có thời hạn". Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư

Theo quy định tại điều 27 Luật viên chức năm 2010 thì:

Điều 27. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Như vậy, nếu bạn đã có từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng thì sẽ được miễn tập sự.

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc (không phải hợp đồng lao động) và nế có thời gian thử việc thỉ sẽ được thỏa thận trong hợp đống làm việc.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ tập sự của viên chức

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào