Ký lại hợp đồng lao động với công ty

Cho tôi hỏi luật sư: Tôi là người lao động làm việc trong công ty có lịch sử như sau: - Từ Công ty đầu tư xây dựng phát triển nhà Kiên Giang - Chuyển đổi thành Công ty đầu tư và xây dựng Kiên Giang - Sau đó chuyển thành Công ty TNHH MTV đầu tư phát triển Nhà Kiên Giang Cho tôi hỏi: - Người lao động đang làm việc tại công ty này có cần phải KÝ LẠI hợp đồng lao động với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển Nhà Kiên Giang này không?  - Hay vẫn giữ hợp đồng lao động cũ mà không cần ký lại?  - Trường hợp nào đúng với pháp luật nhà nước Xin chân thành cám ơn.

Việc thay đổi tên công ty như vậy là thực hiện việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp nhà nước theo quy định của Luật doanh nghiệp và ý kiến của chủ sở hữu. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp sau sẽ kế thừa các quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trước đó.

Do hiện nay tên công ty đã thay đổi nên phải ký kết lại toàn bộ hợp đồng lao động với người lao động trên cơ sở kế thừa các quyền và nghĩa vụ hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động trước đó với công ty trước đó.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào