Chế độ liên quan khi chấm dứt hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động của bạn là hợp đồng ko xác định thời hạn nên bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước 45 ngày để công ty chuẩn bị người thay thế và nhận bàn giao công việc từ bạn. Trong thời gian 45 ngày này bạn vẫn đi làm và hưởng lương bình thường. Tuy nhiên, do công ty đã đồng ý cho bạn kết thúc công việc sớm hơn thời gian báo trước (1/3 thay vì 1/4) nên bạn chỉ hưởng lương đến ngày làm việc thực tế thôi nhé.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật