Chấm dứt hợp đồng thử việc đối với nhân viên
Điều 29 Bộ luật lao động quy định như sau;
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Như vậy, khi hết thời gain thử việc mà không đạt yêu cầu thì công ty có quyền kết thúc thử việc mà không cần văn bản thông báo nào cả
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật