Quay lại Đến bài viết gốc

Có được hưởng tiền BHXH

Tôi tên Hoàng Thị Loan, tôi có một vài thắc mắc nhờ quý cơ quan giải đáp giúp tôi. Tôi xin cảm ơn. 1. Tôi làm việc tại cơ quan của tôi từ tháng 10/2010. Hiện nay hợp đồng của tôi được xác định là không thời hạn (nhưng không có làm hợp đồng). Tôi sinh con vào 29/4/2013, cơ quan tôi có làm chế độ cho tôi nghỉ thai sản tới 29/10/2013. Nhưng tôi muốn xin nghỉ việc vào ngày 15/09/2013. Vậy quý cơ quan cho tôi hỏi là tôi có được hưởng tiền thai sản không? Và nếu tôi nộp đơn thôi việc từ ngày 15/09 được không? hay tôi phải đợi đến ngày 29/09/2013 mới được nộp đơn? 2. Cơ qua có thể cho tôi hỏi thêm là nếu tính tiền hưởng lương hưu thì đủ thời gian người lao động phải đóng bảo hiểm đủ bao nhiêu năm? Trong khoảng thời gian đó nếu bị ngắt quãng không đóng thì có được tính không? Hay là phải đóng liên tục. Nhờ quý cơ quan giải đáp giúp tôi.

Điều kiện hưởng thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

1. Tốt nhất là khi hết thời gian nghỉ thai sản thì bạn hãy xin nghỉ việc, vì thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian tham gia BHXH. Trường hợp bạn đã xin nghỉ việc nếu đáp ứng điều kiện trên thì nộp hồ sơ hưởng thai sản tại BHXH huyện thị nơi cư trú, hồ sơ gồm: Sổ BHXH, bản sao hộ khẩu (kèm bản chính), bản sao giấy khai sinh.

2. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí không cần liên tục là:

- NLĐ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên

- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi,

- Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có 15 năm làm công việc nặng nhọc độc lại.

- Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

234 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo