Công ty chi trả mức lương thấp hơn sau khi nghỉ thai sản
Trường hợp bạn nêu, công ty chi trả lương cho NLĐ với mức 4 triệu đồng/tháng là không vi phạm pháp luật vì mức đó rất cao đã trên mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định. Tuy nhiên cần xem thang bảng lương của đơn vị đã đăng ký với phòng Lao động TBXH.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật