Xin hỏi về quy định làm thêm giờ
Vị trí công việc của người lao động đã được quy định tại hợp đồng lao động, nên dù họ có làm việc vào ngày thứ 7 hay chủ nhật thì vẫn phải trả lương cho họ theo đúng số lương một ngày làm việc họ được nhận. Trường hợp này có căn cứ để không tính lương làm ngoài giờ đối với người lao động này vì họ vẫn được bảo đảm tuần nghỉ hai ngày nên việc làm vào thứ 7 không thể tính là làm thêm giờ hay ngoài giờ hành chính được.
Thư Viện Pháp Luật