Đóng BHXH 14 năm có Giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng lương hưu không?

Chào quý cơ quan! Nhân viên công ty tôi đã 60 tuổi nhưng thời gian tham gia BHXH chỉ có 14 năm, cho tôi hỏi nếu nhân viên này có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng lương hưu hay không? Và nếu nhân viên này nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH): Người lao động phải đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên mới đảm bảo điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu. Trường hợp người lao động đã hết tuổi lao động (Nam 60, nữ 55) mà chưa đủ 20 năm thì chỉ được hưởng BHXH một lần hoặc có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Người lao động đã hết tuổi lao động thì không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào