Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do lí do bất khả kháng
Điều 12, Nghị định 44/2013/NĐ – CP thì lí do bất khả kháng được hiểu là trường hợp do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩmquyền từ cấp tỉnh trở lên, do địch hoạ, do dịch bệnh không thể khắc phục đượcdẫn tới việc phải thay đổi, thu hẹp sản xuất kinh doanh.
Thư Viện Pháp Luật