Các quyền của người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân

Theo quy định tại khoản 1 Điều 53 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân có đủ các quyền sau:
1. Được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động được đi làm việc ở nước ngoài;
2. Được cơ quan, đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật của Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích quy định trong Hợp đồng cá nhân;
3. Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước  theo quy định của pháp luật;
4. Được chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
 
5. Được gia hạn Hợp đồng hoặc ký Hợp đồng lao động mới phù hợp với pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.