Tạm đình chỉ thôi việc
Chào bạn!
Nếu bạn đã đi làm ở cty mới từ ngày 11/05/2011 mà bạn lại ký hợp đồng tòan thời gian. Như vậy, có thể hiểu bạn đã chấp nhận nghỉ việc ở cty cũ rồi. Mặc dù cty cũ thông báo cho bạn nghỉ việc như vậy là không đúng tuy nhiên cty cũ vẫn trả lương cho bạn đến 24/06/2011. Nếu chiếu theo hợp đồng lao động mà bạn nói (đến hết ngày 30/06/2011) thì cty đã vi phạm việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Việc đóng bảo hiểm xã hội, bạn nên chấm dứt HĐLĐ ở cty cũ đồng thời lấy và chuyển sổ BHXH sang cty mới để tiếp tục tham gia.
Thân chào
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật