![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Mọi người hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Tai nạn lao động được phân loại như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Mọi người hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Tai nạn lao động được phân loại như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động đối với là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới nhất hiện nay?
Vừa qua trên đường đi làm về tôi không may bị tai nạn giao thông và phải nhập viện, nghỉ làm gần 1 tuần. Tôi muốn biết bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về có xem là tai nạn lao động không?
Mong sớm nhận được phản hồi!
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, do tính chất công việc khá nguy hiểm nên cần tìm hiểu về chế độ tai nạn lao động, tại người làm chung công ty khi bị tai nạn thì có người được có người lại không. Cho tôi hỏi, pháp luật quy định trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Tôi là kỹ sư xây dựng, do ngành nghề của tôi nguy hiểm và dễ xảy ra tai nạn lao động nên tôi muốn tìm hiểu về chế độ tai nạn lao động bắt buộc. Theo pháp luật hiện hành thì đối tượng và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động được quy định ra sao?
Tôi mới về công tác tại doanh nghiệp dệt may được 02 tháng, tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật về. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, anh chị cho tôi hỏi những trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi mới vào làm phòng hành chính nhân sự của một doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, tôi đang tìm hiểu quy trình làm việc và chế độ của người lao động. Anh chị cho tôi hỏi điều kiện để người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi là công nhân sản xuất đồ thủy tinh được 02 năm và tham gia các khoản BHXH đầy đủ, trong lúc làm việc do bất cẩn nên tôi đã bị tai nạn lao động và được đưa vào bệnh viện điều trị 4 ngày. Bác sĩ cho biết tôi bị suy giảm khả năng lao động 8%. Tôi đã được phía công ty thăm hỏi và hỗ trợ một số tiền. Anh chị cho tôi hỏi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng chế độ tai nạn lao động từ cơ quan BHXH, mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi có người bạn cùng làm việc tại công trường xây dựng, trong quá trình làm việc thì bạn tôi chết do tai nạn lao động. Theo tôi được biết là vợ con của bạn tôi sẽ được hưởng trợ cấp tử tuất. tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, ngoài mức trợ cấp tử tuất ra gia đình của bạn còn được hưởng trợ cấp gì nữa không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Em trai tôi không may chết tại nơi làm việc và được xác nhận là do tai nạn lao động. Nhờ tư vấn giúp tôi thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp nào? Chân thành cảm ơn.
Ngày hôm qua trên đường đi làm về tôi bị quẹt xe ngay khúc vòng xoay dân chủ gần công ty và phải nhập viện. Tôi muốn hỏi bị tai nạn sau giờ làm thì tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Xin cảm ơn.
Tôi là công nhân cho một công ty giày, vừa qua người làm bên khâu ép đế giày bị bệnh phải nghỉ nên tôi qua làm thế, tuy nhiên, làm đến trưa máy bị chập điện tôi không kịp xử lý dẫn đến bị bỏng ở tay, tỷ lệ 7%, tôi được hưởng các trợ cấp từ tai nạn lao động, tuy nhiên tôi vẫn chưa rõ: Người lao động có được trả lương trong thời gian bị tai nạn lao động không? Nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
Thành Long (0123***)
Vừa qua, tại công ty tôi có xảy ra một vụ tại nạn lao động, hiện người đó đã được đưa đi bệnh viện để các bác sĩ kịp thời chăm sóc, tôi là nhân viên hành chính nhân sự, tôi đang muốn biết là khi xảy ra tai nạn lao động ai chịu trách nhiệm chi trả viện phí, phía bên người sử dụng lao động hay người lao động? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.
Mỹ Kim (***@gmail.com)
Tôi đi làm đã được 1,5 năm, có tham gia đầy đủ các loại bao hiểm, nay gặp tai nạn lao động, nên muốn biết: Tiền lương làm căn cứ để tính trợ cấp tai nạn lao động là từ đâu? Mong sớm nhận được phản hồi.
Triệu Trung (***@gmail.com)
Hiện nay tình hình tai nạn lao động đang diễn ra ngày một nhiều, theo đó là việc bảo đảm quyền lợi của họ cũng cần có những quy định cụ thể, rõ ràng. Bản thân tôi làm trong hành chính nhân sự cũng nên có những cách nhìn quan tâm tới người lao động, nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: những trường hợp được nhận trợ cấp tai nạn lao động, để tôi có thể nắm bắt rõ hơn. Vui lòng hỗ trợ giúp văn bản nào quy định vấn đề này luôn nhé.
Hoàng Xuyến (***@gmail.com)
Chồng tôi là công nhân sản xuất được 03 năm công ty sản xuất bánh kẹo ở Bình Dương, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tháng trước chồng tôi bị tai nạn lao động, giám định thương tật là 25%, nguyên nhân tai nạn là do hệ thống máy móc của công ty không phải do lỗi của chồng tôi. Cho tôi hỏi chồng tôi sẽ được hưởng những khoản tiền hỗ trợ, bồi thường nào? Với mức được hưởng là bao nhiêu? Mong anh chị tư vấn giúp tôi giúp tôi, cảm ơn anh chị nhiều.
Chồng tôi tham gia bảo hiểm lao động 03 năm, thời gian trước chồng tôi bị tai nạn lao động và giám định suy giảm khả năng lao động là 18%. Cho tôi hỏi mức trợ cấp từ bảo hiểm xã hội mà chồng tôi nhận được là bao nhiêu? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những giấy tờ nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Cho tôi hỏi chồng tôi bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc ở xưởng máy. Như tôi tìm hiểu và được biết thì người bị tai nạn lao động sẽ được đi giám định thương tật sau khi điều trị. Vậy cho hỏi mức độ tổn thương như thế nào thì mới được đi giám định? Ví dụ như bị đứt tay, khâu một vài mũi thì có phải đi giám định không? Mong Ban biên tập dành chút thời gian để tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.
Hồng Ngọc - Bến Tre
Nhân viên công ty tôi bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc. Khi công ty giới thiệu nhân viên đó đi giám định sức khỏe thì hội đồng giám định y khoa yêu cầu phải có biên bản điều tra tai nạn lao động. Vì sự việc đã diễn ra khá lâu rồi nên không thể lập biên bản điều tra tai nạn được nữa. Chuyên viên cho hỏi là đi giám định sức khỏe khi bị tai nạn trong quá trình làm việc thì có cần biên bản điều tra tai nạn lao động không? Mong các chuyên viên dành chút thời gian tư vấn giúp tôi.
Khánh Huyền (huyen***@gmail.com)
Nếu khám ngoại trú thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động là thời điểm nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Nguyễn Tuyết Hoa - Bình Định