Có được trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn người lao động của bên thuê lại không? Trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn người lao động của bên thuê lại bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là giám đốc của Công ty cho thuê lại lao động M và công ty cũng mới thành lập nên có một vài quy định chưa nắm rõ lắm. Tôi thắc mắc là công ty có thể trả lương của người lao động được thuê lại thấp hơn với người lao động bên thuê lại không hay là phải trả lương bằng bên thuê lại? Nếu như trả lương thấp hơn thì bị xử phạt như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.