Hình thức trả lương

Việc trả lương được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào? Có bao nhiêu loại và hình thức trả lương? Người lao động được trả tiền lương ngừng việc trong trường hợp nào?

Nhờ anh chị biên tập viên pháp luật giải đáp: Có được gộp lương của người lao động hưởng lương theo giờ để trả một tháng một lần hay không? Anh Trung Kiên (Hậu Giang)

Cho hỏi: Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quy (Đồng Tháp)

Có được trả lương cho người lao động vào tài khoản của vợ người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng)

Có được sửa đổi hình thức trả lương trong phụ lục hợp đồng lao động không? Có được ký hợp đồng biểu diễn văn nghệ với trẻ 13 tuổi? Ký hợp đồng bảo vệ nhưng công ty chuyển qua làm bốc vác có được không?

Dạ, vừa rồi em có ký hợp đồng lao động trong công ty phần mềm, thời điểm đó đang dịch nên hai bên thống nhất trả lương hàng tháng qua thẻ. Bây giờ, hai bên muốn sửa đổi lại nội dung này bằng việc trả lương bằng tiền mặt thông qua phụ lục hợp đồng được không?

Công ty tôi trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt. Có một số nhân viên bán hàng của công ty tôi có những tháng mức lương họ nhận được đến hơn 20 triệu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lương nhân viên trên 20 có phải chuyển khoản không? Mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Gấm - Long An

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp công ty trả lương cho người lao động qua thẻ ATM thì người lao động hay công ty chịu phí chuyển khoản?

Xin hỏi quy định về hình thức trả lương cho người lao động năm 2021, mình cảm ơn!

Hiện nay có quy định nào quy định bắt buộc công ty phải trả lương cho NLĐ bằng tiền mặt hay qua thẻ ATM không? 

Cho mình hỏi, công ty mình hiện nay đang trả lương bằng tiền mặt. Không biết là theo quy định BLLĐ 2019 thì có bắt buộc công ty trả lương qua thẻ ATM không?

Công ty mình là công ty tư vấn du học Mỹ. Nay bên mình muốn trả tiền ngoại tệ, cụ thể là đô la Mỹ cho nhân viên để thuận tiện hơn có được không? Vì nhân viên hay phải sang Mỹ.

Chào ban biên tập, mình có vấn đề muốn hỏi như sau: Thay đổi hình thức trả lương, mà không thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, nhờ chuyên viên tư vấn cho mình về vấn đề hình thức trả lương theo Bộ luật Lao động 2019. Mình cảm ơn nhiều!

Ngân hàng Pháp luật cho biết: Công ty khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài thì đến kỳ trả lương có được trả lương bằng ngoại tệ cho người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi, xin cảm ơn!

Như tôi biết hiện nay có 03 hình thức trả lương là trả lương theo thời gian làm việc, trả lương theo sản phẩm và trả lương khoán. Ban tư vấn hãy giúp tôi hiểu rõ về 03 hình thức trả lương này. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Chào Ban biên tập, tôi hiện đang làm việc trong một công ty may tại Bình Dương, hiện tại công ty tôi thực hiện việc trả lương bằng tiền mặt. Đa phần công nhân chúng tôi là tỉnh lẻ việc giữ tiền mặt không được an toàn, chúng tôi mong muốn được thực hiện việc thanh toán tiền lương qua thẻ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nhân viên chúng tôi có được yêu cầu công ty thanh toán tiền lương qua thẻ không? Mong nhận được phản hồi.

Chào các anh/chị, gần 02 tuần nữa là tôi hoàn thành thời gian thử việc tại công ty, sau đó chúng tôi sẽ ký một hợp đồng lao động chính thức, tôi có thắc mắc là có phải thỏa thuận hình thức trả lương khi ký hợp đồng lao động không?

Tôi được biết theo pháp luật lao động thì: Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.

Trong HĐLĐ về tiền lương tôi dự kiến ghi sau:

Mức lương chính: 23.000.000 VNĐ (tương đương USD 1.000 và mức lương này sẽ được điều chỉnh theo tỷ giá Ngân Hàng Ngoại Thương tại thời điểm tính lương).

Xin ý kiến luật sư nếu ghi như trên có vi phạm luật không? Nếu vi phạm theo luật sư hướng dẫn cách giải quyết.

Doanh nghiệp của tôi có vốn đầu tư nước ngoài. Vậy, doanh nghiệp của tôi có được ký hợp đồng lao động trả tiền lương bằng ngoại hối (USD) cho người lao động là người nước ngoài không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Yến - yen*****@gmail.com