Căn cứ đánh giá viên chức

Xin được hỏi, theo quy định hiện nay thì viên chức được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ khi nào?

Mình là viên chức, đang dạy cấp 3. Năm học vừa rồi mình nghỉ không lương 3 tháng do bận công việc gia đình. Không biết mình có được đánh giá xếp loại không? Nếu được thì có được xếp loại hoàn thành tốt không?

Cho em xin hỏi 1 việc như sau ạ! Em là giáo viên mầm non, nghỉ chế độ thai sản 7 tháng (Sinh đôi) trong năm học em chỉ đi làm được 2 tháng. Vậy khi xét viên chức thì có xét xếp loại không và có đủ điều kiện xếp loại hoàn thành tốt
nhiệm vụ không?

Chào tổ tư vấn pháp lý. Xin cho tôi hỏi nội dung liên quan đến công tác đánh giá phân loại viên chức ngành Kiểm sát nhân dân. Đối với viên chức giữ chức vụ quản lý thì việc đánh giá họ không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên những tiêu chí nào? Nhờ hỗ trợ

 

Theo quyết định mới được ban hành thì tiêu chí đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên những tiêu chí cụ thể nào?

Để đánh giá viên chức giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân với mức hoàn thành nhiệm vụ thì theo quy định việc đánh giá được dựa trên những tiêu chí nào? Mong hỗ trợ dẫn cơ sở pháp lý đi kèm! Chân thành cảm ơn

Thân chào Ban biên tập. Anh chị cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì việc đánh giá, phân loại viên chức không giữ chức vụ quản lý dựa trên những tiêu chí cụ thể nào?

Chào tổ tư vấ, xin cho hỏi: Tiêu chí đánh giá viên chức giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân hoàn thành tốt nhiệm vụ được quy định cụ thể thế nào? Mong phản hồi thông tin

Chào tổ tư vấn. Anh chị cho hỏi: Khi đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ thì theo quy định sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá nào?

Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Tiêu chí đánh giá đối với viên chức giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dựa trên quy định cụ thể thế nào?

Chào tổ tư vấn. Theo quy định mới nhất thì việc đánh giá, phân loại viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì dựa trên những tiêu chí cụ thể nào? Nhờ hỗ trợ tôi. Rất cảm ơn!

Xin chào! Hiện tôi có thắc mắc như sau: Việc đánh giá viên chức (lãnh đạo) ngành Kiểm sát nhân dân thực hiện dựa trên những căn cứ nào? Mong hỗ trợ dẫn theo căn cứ pháp lý giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Theo như tôi tìm hiểu thì hằng năm các cơ quan nhà nước sẽ tiến hành việc đánh giá để phân loại đối với các viên chức, viên chức quản lý. Vậy hỏi theo quy định thì việc đánh giá viên chức, viên chức quản lý được thực hiện dựa trên các căn cứ nào?

Căn cứ đánh giá viên chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Thương, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật về viên chức; quyền nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì căn cứ đánh giá viên chức được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!