Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Tôi tham gia đóng BHXH tại một HTX với thời hạn hơn 1 năm, nay vì do sức khỏe nên tôi đã xin nghỉ. Vậy tôi sẽ sẽ được thanh toán trợ cấp như thế nào? 

Vừa rồi em bị ốm và phải nghĩ làm 4 ngày,em đã được xác nhận nghỉ hưởng BHXH 4 ngày tại nơi đký BH,vậy cho em hỏi nếu không nằm viện và không có giấy ra viện thì có được thanh toán tiền BHXH không?(em đi làm được 1 năm)

Theo quy định thì cơ quan Công an không cấp giấy chứng minh nhân dân cho người bị bệnh tâm thần. Trong khi đó, người bị bệnh tâm thần được hưởng chế độ BHYT nhưng khi gia đình đến BHXH đăng ký đề nghị được cấp thẻ BHYT thì cơ quan BHXH yêu cầu gia đình người bệnh phải cung cấp giấy chứng minh nhân dân của người bị bệnh tâm thần, như vậy có đúng không?

Đơn vị em sản xuất thiết bị mầm non và đồ chơi mầm non đang trong quá trình thành lập. Cho em hỏi sau thời gian bao lâu thì phải bắt buộc đăng ký BHXH vậy ạ? Trong trường hợp công ty chưa có doanh thu và chưa có lao động thì có cần đăng ký không? Và thủ tục để đăng ký như thế nào? Xin cảm ơn !

Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.

Tôi là Phạm Xuân Sơn, nhập ngũ từ tháng 4/1981-12/1984. Từ tháng 1/1985-12/1987 tôi giữ chức vụ Xã đội phó, từ tháng 1/1988-12/1990 giữ chức vụ Bí thư đoàn xã, xin nghỉ việc từ tháng 1/1991, đến tháng 12/1994 tiếp tục công tác với chức danh Ủy viên UBND xã, Xã đội trưởng. Năm 1998 thực hiện việc kê khai, xác định thời gian công tác ở xã. Tôi đã kê khai quá trình công tác từ năm 1981-1990 nhưng không được cơ quan BHXH chấp nhận. Xin cho tôi biết, thời gian công tác có tham gia BHXH của tôi được tính như thế nào? Phạm Xuân Sơn

Tôi bị thai lưu,nghỉ10 ngày.10 ngày đó tôi bị trừ luong.vậy chế độ BHXH mà tôi hưởng như thế nào?

Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi, cty em tham gia BHXH cho nhân viên mới với mức đóng BH thấp hơn mức lương đăng ký trên phòng LĐ TBXH, nhưng cao hơn mức lương tối thiểu thì có được không ạ? Nếu không được thì phải điều chỉnh như thế nào cho phù hợp ạ? Luật sư giải đáp giúp em!

Luật sư cho em hỏi, khách sạn em có 1 nhân viên bắt đầu vào làm từ 4/2003, (đến tháng 2/2004  thì được lệnh làm nghĩa vụ quân sự cho khách sạn, tới tháng 1/2006 thì xuất ngũ). Sau đó trở về lại Khách sạn làm việc tiếp.   Khi xuất ngũ có nhận được 1 số quyền lợi (TC xuất ngũ: 350.000*4=1.400.000đ, TC học nghề: 2.100.000đ, Tiền ăn đường: 40.000 đ, Tiền chia tay: 5.000đ. Tổng: 3.545.000đ). Đến ngày 20/05/2014 thì nhân viên xin nghỉ việc. Khi kiểm tra và chốt sổ, thì 2 năm đi nghĩa vụ không có bộ phận nào đóng BHXH và thời gian 2 năm đó cũng không được tính là thời gian đóng BHXH. Trước đó khách sạn em thuộc công ty du lịch, đến ngày 21/12/2004 thì tách ra và thành lập khách sạn, có 100% vốn nhà nước nhưng tự thu tự chi.  Cho e hỏi, trường hợp này nên giải quyết như thế nào, áp dụng luật nào để giải quyết. Nếu giải quyết thì bộ phận nào chịu trách nhiệm giải quyết.

Anh tôi làm việc cho một công ty của Trung Quốc đóng trên địa bàn huyện, anh tôi làm thời vụ cho công ty đó, không ký hợp đồng cũng như không đóng bảo hiểm. Trong khi làm việc bị tai nạn ( máy nghiền nhựa làm gãy chân). Cho tôi hỏi như vậy thì anh tôi được hưởng quyền lợi gì từ phía công ty.

Xin chào luật sư LS cho hỏi Tôi làm mât sổ BHXH và không nhớ số sổ. Bây giờ tôi có thể làm lại sổ khác được không?

Xin cho tôi hỏi, Mẹ tôi đang làm việc với hợp đồng lao động được xác định là không thời hạn tại công ty A từ T12/2006 và đóng BHXH từ thời gian đó đến nay. Nhưng vì lý do gia đình nên mẹ tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty A.Hiện mẹ tôi 54 tuổi (1962). Vậy mẹ tôi phải làm những thủ tục gì để xin nghỉ làm đúng luật lao động và mẹ tôi sẽ được chế độ bảo hiểm như thế nào ? Xin cảm ơn.

Tôi có một vấn đề xin nhờ Luật sư giải đáp như sau: Đó là ngày 01/5/2012 tôi được lên lương bậc ba (từ 2.67 lên 3.00), đến giữa tháng 7/2012 tôi nghỉ thai sản. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của tôi thì khi thanh toán BHXH theo quy định thì tôi sẽ được tính ở hệ số nào? Xin cám ơn Luật sư!

Cty em đầu thág 5/2014 có thông báo về chế độ bhyt .những trường hợp bi ốm đau .hay đi khám chữa bệnh nếu có giấy xác nhận nghĩ ốm của bs thì cty sẽ chi trả còn về phía bh sẽ không chi trả nữa .trường hợpngười nào có phép năm thì chỉ được hưởng phép năm nhưng không đươc chi trả bhyt, người nào không còn phép năm nghỉ phép thường thì bị trừ lương ngày nghỉ đó và chỉ được hưởng bhyt nếu có giấy nghỉ ốm của bs vậy có đúng không thưa ls . - Về bhxh em nghe nói có quy định mới về chế độ bhxh .là những trường hợp nghỉ việc đủ điều kiện hưởng bhxh sẽ được thanh toán .tại em nghỉ việc tới đầu tháng 8/2014 là đủ 1năm nhưng em đi làm lại từ tháng 2/2014 tới hôm nay bên bh không cho làm sổ mới .nai em nghe nói sẽ được thanh toán ,vậy có đúng không , còn trở về sau nếu nghỉ việc thì phải đợi tới tuổi nghỉ hưu mới được thanh toán chế độ bhxh như vậy đúng không?

Các luật sư giúp tôi với ạ! Chồng tôi làm việc tại công ty A và đóng bảo hiểm từ tháng 8/2011 đến tháng 3/2013, công ty phá sản và trả lại sổ bảo hiểm. Công ty ở Hóc Môn, bây giờ chúng tôi ở Phú Yên. Vậy cho tôi hỏi 1 vài vấn đề như sau: Nếu muốn thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần thì phải đến đâu để giải quyết? Theo như sổ bảo hiểm (tôi có up hình ảnh) nhờ các luật sư hướng dẫn cách tính giùm tôi sẽ được hưởng số tiền là bao nhiêu? Thời gian giải quyết là bao lâu? Xin chân thành cảm ơn!

Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì số người còn lại đac tham gia đóng ở nơi khác rồi.Mong sớm nhận được câu trả lời.CHân thành cảm ơn.

Hướng dẫn điều chỉnh thông tin cá nhân của người tham gia BHXH

Bà Nguyễn Thị Quý là giáo viên cơ sở giáo dục công lập, tham gia BHXH từ tháng 9/1983 đến nay. Tháng 9/2015 bà đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Bà Quý hỏi, trường hợp của bà được tính lương hưu theo bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hay của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu?

Hỏi: Tại công ty tôi có trương hợp Nhân viên đi làm bị tai nạn Giao thông và bị chết tại Bệnh viện ngay sau đó. Công ty đã tham gia BHXH cho người lao động từ năm 2008. Trường hợp hợp chúng tôi phải giải quyết trợ cấp tai nạn lao động như thế nào. Tôi thấy tại thông tư 10/2003 và nghị định số 110/2002 có những điểm chưa cụ thể và chưa hợp lý. Rất mong trợ giúp!

Kính gửi: Anh/Chị Cơ Quan BHXH Em có một số thắc mắc sau, rất mong các Anh/Chị giải đáp giúp em. Em cảm rất nhiều. 1>Em đang làm việc cho cửa hàng bán điện thoại di động. không có hợp đồng lao động. Chủ và nhân viên đều muốn tham gia BHXH bắt buộc nhưng theo quy định của luật BHXH thì người lao động phải có hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Cửa hàng không có con dấu thì làm hợp đồng ký tay 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) có hợp lệ không ạ? 2>Nếu được như trên, Anh/Chị vui lòng cho em biết trong trường hợp này người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %, nhân viên đóng bao nhiêu %? 3>Và khi nào (thời gian nào) thì có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc được? * Cửa hàng có 6 nhân viên. Rất mong nhận được hồi âm của Anh/Chị. Em cảm ơn rất nhiều.