Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Tôi là Dương Quỳnh Trâm sinh năm 1983 cmnd 201507912 hiên đang làm tại công ty TNHH MABUCHI MOTOR DANANG . Cho tôi hỏi mã xác nhận của tôi khi tra cứu thông tin kết quả đóng bhxh, xin cảm ơn !

Ông Hoàng Văn Nam đề nghị tư vấn trường hợp sau: Theo Điều 56 của Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam quy định thì đơn vị đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chậm quá thời hạn quy định 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng. Ngày 20/12/2012, đơn vị ông có quyết định nâng bậc lương cho ông Nguyễn Văn A, nhưng hưởng bậc lương mới từ ngày 1/3/2012. Vậy, thời điểm để xác định chậm quá thời hạn theo quy định 30 ngày là kể từ ngày 20/12/2012 hay từ ngày 1/3/2012?

Cho tôi hỏi?Nộp chậm tiền bảo hiển bao nhiêu ngày thì tính lãi. Ví dụ: Tôi muốn đóng tiền bảo hiểm của tháng 7/2014 thì tôi phải đóng ngày nào thì không bị tính lãi nộp chậm.

Trước đây tôi tham gia BHXH ở công ty ở đồng phú từ năm 2012, vẫn trừ lương hàng tháng. Đến năm 2016 tôi nghĩ việc nhưng không được chốt sổ từ tháng 5 tôi vào làm ờ cty khác. và tiếp tục tham gia BH. Cho tôi hỏi: Liệu sau này tôi có chốt sổ được quá trình đóng từ 2012 đến đầu năm 2016 ở cty củ của tôi không. Và bây giờ tôi làm công ty mới và tiếp tục tham gia với số sổ củ này. lúc sinh nở tôi có được hưởng chế độ thai sản hay các chế độ khác không?

Tôi làm trong KCN bắc đồng phú và tham gia đóng BHXH được 5 tháng thì tôi sinh con và hiện giờ tôi đang ngỉ,như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không.nếu không. thì tôi có thể đóng thêm 1 tháng BHXH nữa để được hưởng chế độ thai sản không.mong trả lời của BHXH.

Tôi là chuyên viên của phòng GD&ĐT, hiện có hai con nhỏ. Theo quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội khi con ốm đau thì thời gian được hưởng chế độ như thế nào, so với Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 có khác gì không? Hiện tại thì áp dụng theo quy định tại Luật nào. Con tôi 6 tuổi đang phải làm viện, vậy tôi được nghỉ mấy ngày để chăm sóc con? – Mai Hoa Phượng (hoaphuong***@gmail.com).

Tôi là giáo viên bộ môn Thể dục trường THCS. Tháng 4/2015, tham gia đội bóng của phòng GD - ĐT, đi thi đấu môn bóng đá do sở GD - ĐT tổ chức. Trong khi thi đấu tôi bị chấn thương và bị gãy xương, được đoàn điều tra của trường lập biên bản tai nạn lao động, giám định y khoa được xác nhận mất sức lao động là 8%. Khi nộp hồ sơ lên Bảo hiểm Xã hội tỉnh thì được thông báo là không được giải quyết chế độ vì đây là đi tham gia phong trào! Ban biên tập cho tôi hỏi: Cơ quan BHXH tỉnh không giải quyết như vậy đúng luật chưa? Tôi phải khiếu nại đến cơ quan nào để giải quyết?

Em làm nhân viên tiế p thị cho 1 công ty sữa, em vào làm việc từ tháng 9/2009 đến nay nhưng công ty không ki kết hợ p đồng lao động. Công ty trả lương cho em như sau 1,2 triệu lương cơ bản + 1,3 triệu lương doanh số. Em không biết công ty có tham gia BH cho em hay không ? Nếu trường hợ p công ty không đóng BHXH cho e thì em p hải làm sao? Nếu sau này em có thai thì chế độ thai sản của em trong trường hợ p này như thế nào ? Nếu em muốn công ty đóng BH cho em từ lúc em vào làm đến bây giờ thì cơ quan nào có thể giải quyết cho em. Nếu lúc em có thai em muốn được hưởng chế độ thai sản thì p hải làm sao? Mong luật sư tư vấn giú p em. Em xin chân thành cảm ơn!

Theo phản ánh của ông Phan Hùng Mạnh, bố ông chết ngày 31/12/2015 và gia đình đã làm thủ tục thanh toán tử tuất vào tháng 1/2016. BHXH TP. Hải Phòng tính hưởng trợ cấp tử tuất theo Luật BHXH 2006, không tính theo Luật BHXH 2014. Ông Mạnh hỏi, cơ quan BHXH giải quyết như vậy có đúng không?

Bà Nguyễn Thu Hằng (Bắc Giang) làm giám đốc một công ty. Công ty đã tạm dừng hoạt động từ ngày 1/5/2012 đến ngày 1/5/2015 nhưng vẫn đóng BHXH cho nhân viên. Từ ngày 1/1/2016 bà Hằng và một số nhân viên khác chuyển sang làm nhân viên tại một công ty mới. Bà Hằng hỏi, bà có thể chuyển BHXH s

Chi phí quản lý BHXH bắt buộc của hệ thống bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?

Tôi có tham gia BHXH từ tháng 02 năm 2006 đến nay. Tôi dự kiến sẽ nghỉ việc vào tháng 12 năm 2014. Vậy tính trượt giá của BHXH một lần của tôi được tính từ năm 2006 trở đi hay chỉ tính trượt giá của năm hưởng chế độ 01 lần ( ví dụ năm hưởng chế độ 01 lần là tháng 12 năm 2015 ). Kính xin quý BHXH xem xét, giải thích. Xin chân thành cảm ơn!

Cho phép tôi được hỏi như sau: Tiền thân của Công ty tôi là một công ty nhà nước trực thuộc Tổng công ty Xây dựng Miền trung và Công ty đã được cổ phần hóa năm 2006. Khi được cổ phần hóa xong thì công ty có 78,2% là vốn Nhà nước mà nắm giữ phần vốn Nhà nước là Tổng công ty (Đến nay thì Tổng công ty cũng đã cổ phần hóa). Hiên nay Công ty của tôi rơi vào tình trạng cực kỳ khó khăn: từ 2010 đến nay Công ty không có việc làm và công ty gần như ngừng hoạt động, cán bộ CNV Công ty rơi vào tình trạng bị thất nghiệp. Sổ BHXH của cán bộ CNV thì chỉ được kết sổ đến năm 2007(Đến nay BHXH đã ngừng giao dịch với công ty tôi do nợ tiền bảo hiểm). Xin nói thêm là Công ty tôi là Công ty con không có bất kỳ tài sản gì, kể cả văn phòng làm việc cũng kg có. Vậy, cho tôi hỏi như vậy thì người năm phần vốn cao nhất là Tổng công ty có phải chịu trách nhiệm với người lao đông hay không? Là người lao động thì chúng tôi phải làm gì để sổ BHXH của mình được kết sổ. Rât mong nhận được câu trả lời từ Cơ quan Bảo hiểm. Xin chân thành cám ơn!

Hỏi về hưởng chế độ BHXH ốm đau: Tôi làm ở Công ty Đà Nẵng và Công ty mua thẻ BHYT tại TTYT Cẩm Lệ. Chiều ngày 24/08/2013 (thứ 7)sau khi làm xong việc tôi về quê tại Quảng Nam để thăm gia đình và nghỉ ngày chủ nhật 25/08/2013. Đến sáng ngày 26/08/2013 khi chuẩn bị ra lại Đà Nẵng làm việc thì tôi lên cơn đau (đau quặn thận), gia đình tôi đưa tôi vào cấp cứu tại bệnh viện khu vực Bắc Quảng Nam và tôi nhập viện từ ngày 26/08/2013 đến ngày 31/08/2013. Sau khi ra viện tôi có viết đơn trình bày lý do tôi nhập viện tại bệnh viện Quảng Nam và nộp kèm giấy ra viện nhưng công ty không chịu nhận và giải quyết chế độ BHXH cho tôi với lý do nhập viện ngoại tỉnh (khác thành phố Đà nẵng) và tôi không có giấy đi công tác. Công ty tôi làm như vậy có đúng không?

Cho mình hỏi là khi nào có kết quả thi công chức BHXH vậy?

Bà Trần Thị Kim Phượng, là nhân viên của 1 Công ty tại tỉnh Đồng Nai, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 8/7/2013 đến ngày 12/7/2013 và được cơ quan BHXH thanh toán tiền 5 ngày nghỉ dưỡng theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng. Theo bà Phượng được biết, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ thì từ ngày 1/7/2013, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1.150.000 đồng/tháng và cơ quan BHXH đã thu tiền BHXH hàng tháng của người lao động theo mức lương cơ sở này. Bà Phượng hỏi, cơ quan BHXH thanh toán tiền nghỉ dưỡng của bà như vậy có đúng quy định không?

Tôi tham gia công tác ở xã và đóng BHXH theo Nghị định số 09 là 14 năm. Năm 2002, tôi chuyển sang làm việc ở một doanh nghiệp và tiếp tục đóng BHXH. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi là 22 năm được thể hiện trên cùng một sổ BHXH. Xin hỏi luật gia, tôi có được cộng dồn cả hai thời gian đóng BHXH để giải quyết chế độ hưu trí không?

Tháng 4/1976 đến tháng 4/1977, tôi giữ chức vụ Bí thư Đoàn xã. Tháng 5/1977 đến tháng 7/1978, tôi giữ chức vụ Đảng ủy viên - Xã đội trưởng. Đến tháng 8/1978, tôi được Đảng ủy xã và Huyện ủy cử đi học lớp Trung cấp lý luận, đến tháng 2/1980 về địa phương tiếp tục giữ chức vụ Bí thư đoàn xã đến tháng 3/1984; đến tháng 4/1984, tôi được cử giữ chức vụ Trưởng ban tổ chức Đảng ủy kiêm Trưởng ban Kiểm tra Đảng ủy; đến năm 1989 tôi nghỉ công tác ở xã. Đến tháng 10/2004 đến nay, tôi lại được cử giữ chức vụ Chủ tịch ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã. Vậy tôi có được cộng dồn thời gian từ tháng 4/1976 đến năm 1989 vào thời gian công tác sau này để tính thời gian đóng BHXH hay không?

Theo quy định, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tổ chức BHXH. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Bùi Văn Toản (tỉnh Nam Định) phản ánh: Từ tháng 10/2007 ông Toản là cán bộ Hợp tác xã, đến tháng 2/2010 ông trúng tuyển công chức xã và lương của ông được trích nộp BHXH hàng tháng theo quy định. Tại thời điểm này, ông Toản đã đến BHXH huyện làm thủ tục báo giảm BHXH, còn thủ tục báo tăng, theo hướng dẫn của BHXH huyện, sẽ do cán bộ BHXH xã thực hiện. Nhưng đến tháng 7/2011, cán bộ chuyên môn xã mới làm thủ tục báo tăng BHXH cho ông Toản, nên BHXH huyện Mỹ Lộc, tỉnh Nam Định chỉ tính thời gian cho ông Toản tham gia BHXH từ tháng 5/2011. Ông Toản đề nghị cơ quan có thẩm quyền cho biết việc BHXH huyện giải quyết trường hợp của ông như trên có đúng quy định không?

Mẹ em đã đóng BHXH bắt buộc được 22 năm 05 tháng; mức lương hưu hàng tháng là: 2.604.800đồng; tổng số tháng đã hưởng: 394 tháng. Mẹ e mới mất ngày 19/7/2014. BHXH trả trợ cấp mai táng: 1.150.000 x 10 tháng = 11.500.000đ Trợ cấp tuất một lần: 3 tháng x 2.604.800 = 7.814.000 đ Vậy cho em hỏi BHXH tính như vậy đã đúng chưa?