Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

cơ quan em khi người lao động nghỉ thai sản hoặc có giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc vì ốm đau hoặc nghỉ dưỡng sức thì thời gian này ngoài trợ cấp BHXH cơ quan em vẫn trả lương cho người lao động đầy đủ mặc dù họ không có làm việc. Như vậy có sai luật không?

Tôi nghỉ việc tại Công ty TNHH Ô tô Thịnh Hưng đã gần 4 tháng nhưng tới nay công ty vẫn không chịu gửi sổ BHXH để chốt cho tôi. Xin cho tôi hỏi: tôi có thể nhận sổ bảo hiểm xã hội của mình từ công ty rồi tự mang đi chốt sổ được không? Thủ tục người lao động tự chốt sổ như thế nào? Nếu Công ty vẫn không chịu trả sổ BHXH cho tôi thì tôi phải làm gì để lấy lại sổ BHXH của mình? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi công tác XNXD Tấn Nguyên từ ngày 01/01/2010 đến ngày 31/12/2011, tôi có đóng BH theo quy định.Từ ngày 01/1/2011 đến nay tôi vào làm tại UBND huyện Sơn Tây, tại đây tôi cũng đóng BH theo quy định, trong thời gian 07 tháng từ 01/01/2011 đến ngày 31/7/02011 XNXD Tấn Nguyên vẫn đóng BH cho tôi, vậy tôi có được yêu cầu BH hoàn trả lại số tiền đã đóng trong 07 tháng cho DN được không? (Trong suôt thời gian đống BH đến nay tôi chỉ nhận được thẻ BHYT chưa được cấp sổ). Vậy tôi can những thủ tục nào để được giải quyết?

Xin cho cháu hỏi: Cháu sinh năm 1992. Năm 2015 cháu có cho một người em (con của cậu) mượn giấy để đi làm vì hoàn cảnh gia đình khó khăn (lúc đó em đó chưa đủ tuổi). Trong thời gian đi làm em đó có tham gia đóng BHXH lấy tên cháu (lúc đó cháu chưa tốt nghiệp lớp 12); tháng 6/2015 cháu tốt nghiệp nhưng đã tham gia BHXH 03/2015. Bây giờ cháu đang định thi tuyển công chức thì phải ghi sổ lý lịch như thế nào? Sau này có bị ảnh hưởng gì đến chế độ của cháu hay không?  Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

ôi đã làm việc tại Công ty cổ phần thương mại Á Đông từ tháng 11/2013 và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ khi đó đến nay. Ngày 15/07/2016, con tôi (1,5 tuổi) bị sốt cao phải đi cấp cứu và nằm viện 1 tuần. Do vợ tôi ở nhà nội trợ nên không tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, trong trường hợp của tôi nghỉ chăm con ốm sẽ được hưởng chế độ là bao nhiêu ngày? Thủ tục ra viện cần những giấy tờ gì để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Tôi xin chân thành cám ơn!

Ba mẹ tôi năm nay 61 tuổi đã nghỉ việc từ T10/2009,đã bảo lưu thời gian đóng BHXH đến T12/2009 là 2 năm 1 tháng. Nay ông bà có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục nhận thay tiền trợ cấp BHXH hưởng 1 lần không.Thủ tục thế nào?

Doanh nghiệp tôi trả lương cho tôi và trong tờ lương có ghi có đóng BHXH nhưng khi tôi hỏi cho tôi xon số sổ BHXH thì họ nói là chưa có sổ nên không có số. Vậy tôi đã được đóng BHXH chưa? Vì doanh nghiệp tôi nhiều công nhân nhận lương thì giấy lĩnh lương nói có BHXH nhưng khi nghỉ đẻ và yêu cầu BHXH thì doanh nghiệp nói không có. Vậy làm thế nào để biết doanh nghiệp đóng BHXH cho mình chưa?

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyet***@gmail.com hỏi: Tôi mang thai ở tuần thứ 28 thì sinh non và con mất sau khi sinh, tôi được giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng. Tuy nhiên sau khi nghỉ được 02 tháng thì sức khỏe đã ổn định và tôi có viết đơn xin đơn vị đi làm sớm, đơn vị tôi sau khi làm việc với cơ quan BHXH thì được trả lời là trường hợp của tôi không được đi làm sớm vì theo luật quy định đi làm sớm sau thai sản thì người lao động phải nghỉ ít nhất 04 tháng. Như vậy, trường hợp của tôi mặc dù có giấy của cơ quan y tế đảm bảo sức khỏe ổn định, tôi có nguyện vọng đi làm sớm vẫn không được hay sao?

Chào anh/ chị Xin cho hỏi trường hợp tôi hùn vốn với một người bạn mở Công ty TNHH 2 thành viên, người bạn đứng ra làm đại diện pháp luật với chức danh Giám đốc, không hưởng lương và cũng không có HĐLĐ (vì là đồng sở hữu Cty, hưởng lợi nhuận từ Công ty) vậy có bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT không? và quy định theo luật định nào (chi tiết giúp tôi ). Cảm ơn Ban Biên tập.

Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).

Công ty tôi là Cty Nhà nước đã CP đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 theo quy định là 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây và cũng không có phần cộng thêm 7 % cho LĐ đã qua đào tạo…. Như vậy Cty tôi đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước...

Có đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm giam không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoàng Thiên, hiện đang là Giám đốc một công ty cơ khí ở Đồng Nai. Hồi tháng 8.2016, công ty tôi có một công nhân bị tạm giam vì hành vi trộm cắp. Anh ta đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty thì giờ bị tạm giam có được tạm dừng đóng hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

GD&TĐ - Hỏi: Năm 1976 tôi trúng tuyển vào đại học (theo diện thí sinh tự do), trong thời gian học tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tháng 10/1979 tôi xuất ngũ vì lý do sức khỏe, sau đó tiếp tục học đại học và hưởng lương bộ đội đi học. Tháng 8/1985 ra trường, tôi được phân công về làm giáo viên THPT. Khi chốt sổ BHXH để về hưu trước tuổi, tôi không được tính thời gian học đại học. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, việc chốt sổ BHXH như vậy có đúng không? Nguyễn Thị Thoa (ngthoa@uhagmail.com)

ho em cách tính BHXH hưởng 1 lần! Thời gian em đóng BHXH như sau: Từ 9/2010 đến 12/2010 mức lương 1527600 Từ 1/2011 đến 6/2011 mức lương 1891000 Từ 7/2011 đến 9/2011 mức lương 2100000 Từ 10/2011 đến 12/2011 mức lương 2450000 Từ 1/2012 đến 2/2012 mức lương 2450000 Từ 9/2012 đến 10/2012 mức lương 2390000

Cho em hỏi chế độ con ốm được hưởng tính bảo hiểm xã hội như thế nào, chị giải thích rõ em với?

Tháng 3 năm 2002 em nhập ngũ đến tháng 9 năm 2004 thì xuất ngũ, thời điểm xuất ngũ em được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ và học nghề 6 tháng. Hiện nay em nghe có chế độ hưởng bảo hiểm xã hội và được cộng dồn cho đối tượng là quân nhân xuất ngũ. Vậy em xin hỏi đối tượng quân nhân xuất ngũ như em có được tính cộng dồn bảo hiểm xã hội hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hồ sơ báo tăng lao động đã có sổ BHXH trong cùng một địa phương gồm những biểu mẫu nào?

Tháng 04/2011, đơn vị báo tăng 01 lao động. 1. Người này trước đó chưa tham gia BHXH. Vậy đơn vị không tham gia BHTN cho NLĐ mới này. Đơn vị làm như thế là không vi phạm luật BHXH phải không? 2. Nếu đơn vị làm như trên là đúng thì khi đơn vị phải đóng BHTN cho lao động là khi nào? Và hình thức khai báo đóng BHTN là như thế nào?

Đơn vị tôi có 1lao động ký HĐLĐ 6 tháng, theo quy định phải đóng BHXH,TN,YT. Nhưng người lao động đề nghị không tham gia BH tại đơn vị với lý do: đang tham gia BHXH tại 1 đơn vị khác, ký HĐLĐ khoán. Như vậy đơn vị tôi có phải đóng BHXH cho lao động này không, nếu không đóng, đơn vị tôi có phải báo tăng lao động nhưng không đóng cho lao động này bên BHXH không? Quy trình và hồ sơ cần có là gì? Kính nhờ BHXH tư vấn. Tôi chân thành cảm ơn.

Kính gởi cơ quan BHXH. Công ty em có trường hợp nhân viên bị sảy thai. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty không thanh toán được do thực tế là không có nghỉ việc. Kính mong cơ quan BHXH xem xét, giải đáp giúp em thắc mắc này để em phổ biến cho nhân viên được biết. Chân thành cảm ơn