Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Tôi hiện tại đang làm việc tại công ty A. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và các loại bảo hiểm bắt buộc khác từ ngày 5-12-2013 đến ngày 31-10-2015. Hiện tại, tôi đã xin được việc tại công ty B và đã xin nghỉ việc chính thức tại công ty A. Nhưng khi qua công ty B, tôi phải thử việc trong vòng 2 tháng mới có hợp đồng làm việc chính thức. Vậy xin cho tôi được hỏi các vấn đề sau: 1. Sau khi kết thúc công việc tại công ty A, tôi có cần phải làm giấy tờ gì để xin chuyển bảo hiểm tại công ty A đến công ty B không? Hay khi nộp đơn công ty A sẽ tự chuyển cho tôi? 2. Trong thời gian thử việc 2 tháng thì BHXH của tôi sẽ được tính như thế nào? Tôi có cần phải tự đóng bảo hiểm trong thời gian đó, hay phải chờ công ty B tiếp nhận rồi tiếp tục đóng cho tôi? 3. Nếu tôi muốn làm thủ tục nhận BHXH một lần thì có được không? Số tiền bảo hiểm được nhận một lần là bao nhiêu? Thủ tục như thế nào?

Tôi có con đi làm ở một công ty ở Đà Nẵng. Công ty có nhiều nhân viên. Con tôi đi làm tiền lương được tính theo giờ nhưng không có BHYT, không được tham gia BHXH... Vậy một Công ty ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) gián tiếp (đi dạy) thì có phải tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ không? Ngoài ra, vợ chồng đứa cháu tôi cùng làm công nhân một Công ty May ở TPHCM, đã tham gia BHXH hơn 20 năm, tuổi đời dưới 45… Nay nếu xin được việc làm ở Đà Nẵng thì Công ty cũ ở TPHCM có chuyển BHXH cho cháu tôi về Công ty ở Đà Nẵng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho hỏi .em làm trong cty được gần 1 năm (năm 2011 _ 2012) sau đó em nghỉ. Cty có cấp sổ bảo hiểm xã hội. Và đến nay em vẫn còn giữ sổ, bây giờ là năm 2014. Cho em hỏi là vậy bây giờ em mún rút lại tiền bảo hiểm xã hội có được không ah.

Trường hợp nào được rút tiền bảo hiểm xã hội từ công ty cũ? Hiện tại, tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ. Muốn rút hết tiền BHXH + thất nghiệp thì có rút được không và mất khoảng thời gian bao lâu. Hiện tại, tôi đang làm việc ở công ty mới đang trong thời gian thử việc chưa đóng BH thì có rút được tiền ở công ty cũ không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trong năm 2009, đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động với 1 nhân viên. Trong thời gian làm việc tại đơn vị tôi nhân viên này chờ đơn vị cũ kết sổ và chuyển lại, nên ko tham gia đóng các loại bảo hiểm ở đơn vị của tôi. Do đơn vị cũ vẫn chưa chuyển sổ cho người lao động nên thời gian gần đây, nhân viên này muốn tham gia đóng bảo hiểm tại đơn vị tôi. Đơn vị tôi đang tham gia đóng bảo hiểm tại BHXH Thuận An, Bình Dương. Tôi đã hỏi nhân viên thì họ nói thời gian truy đóng từ năm 2009 thì ko được vì gần đây đã có thông báo là chỉ được truy thu được khoảng 3 or 4 tháng gần đây, tức là giờ tôi chỉ đc làm truy thu từ tháng 12/2010 chứ ko đc truy thu từ năm 2009 (năm mà đơn vị tôi kí hợp đồng với người nhân viên này). Mà tôi được biết là ko có thông báo nào nói như vậy ?

Số tiền truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hùng Phương, hiện đang là kế toán. Đợt vừa rồi, công ty tôi vừa nhận được thông báo truy thu thuế của chi cục thuế. Cho tôi hỏi, số tiền truy thu đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Quỹ Bảo hiểm xã hội có được gửi tiền tại ngân hàng thương mại không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Theo tôi biết thì Quỹ Bảo hiểm xã hội sở hữu nguồn tiền rất lớn vì là phần lương của hấu như tất cả người lao động cả nước. Nguồn tiền lớn như vậy có thể đem gửi vào ngân hàng để sinh lời được không? Nếu có thì quy định thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi ở Huế và làm việc tại 1 đơn vị ở Đà Nẵng. Năm 2009 tôi có đơn xin chấm dứt HĐLĐ và được đơn vị chấp thuận nhưng đến nay đơn vị cũ vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi. Vậy tôi phải làm thủ tục gì hoặc khởi kiện ở đâu để nhận lại sổ BHXH?

Về việc cấp lại sổ BHXH, trước đây tôi có làm việc tại Công ty CP Trần Lê Phan công ty có đóng BHXH cho tôi được 3 tháng rồi sau đó công ty không đóng nữa do không có tiền nên tôi chưa nhận được sổ BHXH nay tôi làm tại công ty là Công ty Bảo Phúc An công ty mới cũng đóng BHXH cho tôi nhưng tôi cũng không đc nhận sổ BHXH do tôi đã có số sổ BHXH ở công ty cũ vậy giờ tôi phải làm ntn để có sổ BHXH (Công ty cũ hiện đã giải thể và không có tiền để thanh toán BHXH để chốt sổ BHXH cho tôi) Kính mong BHXH hướng dẫn cho tôi để được nhận sổ BHXH. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Kính chào Quý Công Ty Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng Hiện tại em có một thắc mắc muốn Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng giải đáp giùm em. Lúc trước em có làm ở Cty Foster Đà Nẵng nhưng đã nghĩ vào tháng 5 năm 2013 đến nay em vẫn chưa rút sổ bảo hiểm do đi làm xa( hiện tại đang làm ở Tp Hồ Chí Minh), đến nay em mới bắt đầu đóng bảo hiểm lại. Giờ em muốn rút sổ bảo hiểm, nhưng em được biết công ty đã không còn lưu bảo hiểm của em tại công ty nữa mà đã gởi về bảo hiểm xã hội tp Đà Nẵng, vậy giờ em muốn rút sổ bảo hiểm phải làm thế nào ạ? Mong Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng giải đáp giùm em. Em cảm ơn nhiều ạ!

Tôi làm công nhân cho công ty chế biến thực phẩm XK Quảng Ngãi ở tại Quảng Phú từ năm 2000 Tôi có đóng BH, đến năm 2002 thì tôi không làm nữa. Sau đó cty đã bị phá sản và tất cả các công nhân đều nhận tiền BH trả lại, còn tôi xin được việc làm tại TAND huyện Minh Long nên không biết để nhận lại tiền. Đến nay thì tôi đã được BHXH huyện Minh Long cấp sổ mới. Tôi được biết khi người lao động không nhận được sổ BH thì nơi sử dụng lao động giao sổ BH cho nơi cấp sổ BH bảo lưu. Vậy nay tôi có thể đến cơ quan BH đã bảo lưu sổ BH cũ để nhận lại sổ và cộng tiếp và sổ BH mới không?

Công ty tôi có một công nhân bị lao phổi, phải nghỉ bệnh dài ngày, vậy công nhân này có phải tham gia BHXH trong những ngày nghỉ này không? và nếu không tham gia có được hưởng chế độ không?

Hiện cơ quan tôi có một số lao động đã có thời gian đóng BHXH ở đơn vị công tác cũ, đã có sổ BHXH nhưng chưa chốt và chưa lấy về được. Vậy công ty chúng tôi cần phải làm thủ tục đóng cho các trường hợp này như thế nào? Hà Thị Hương, Ninh Bình

Bố tôi công tác tại xã từ năm 1982. Năm 1982 đến 1988 làm Bí thư Đoàn xã, 1989 - 1990 làm phó chủ nhiệm hợp tác xã, 1991 đến nay làm chủ nhiệm hợp tác xã, chủ tịch xã và bí thư xã. Năm 1995 khi thực hiện tính đóng bảo hiểm xã hội cho cán bộ xã thì bố tôi chỉ được tính từ năm 1991 chứ không được tính từ 1982 khi làm bí thư đoàn vì có 2 năm 1989, 1990 làm phó chủ nhiệm hợp tác xã không thuộc diện được đóng BHXH. Vậy tôi muốn hỏi, khoảng thời gian 6 năm từ năm 1982 - 1988, thời gian đó bố tôi có được tính cộng dồn vào với thời gian đóng BHXH hiện nay không? Mong các anh chị giải đáp giúp.Tôi xin chân thành cám ơn. Đặng Thị Mừng

Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985 làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì phục viên về địa phương. Vừa qua Tôi không được nhận tiền theo Quyết định 62 của Thủ Tướng Chính phủ do Cơ quan quân sự địa phương nói Tôi đang làm việc nên không được nhận tiền trợ cấp mà cộng vào thới gian đóng BHXH. Vậy cho Tôi hỏi phải làm thủ tục như thế nào để được cộng thêm thời gian đóng BHXH. Cám ơn!

Tổ chức bảo hiểm xã hội quản lý, sử dụng Quỹ Bảo hiểm xã hội không đúng quy định, thì hình thức và mức độ xử phạt như thế nào?

Ở cơ quan em có một chị theo chế độ phu nhân đi công tác cùng với chồng ở nước ngoài đi từ năm 2009, đến 2010 thì về nước cho em hỏi trường hợp này thì phải đóng BHXH là bao nhiêu phần trăm?

Em là 01 giáo viên đang công tác tại huyện kông chro, em tham gia bảo hiểm ở huyện kông chro, hiện em đang mang thai (con thứ hai) và dự định về bệnh viện huyện tây sơn tỉnh bình định sinh con. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có được bệnh viện huyện tây sơn thanh toán tiền bảo hiểm không, nếu được thủ tục như thế nào?. Em mong các anh chị, hướng dẫn giùm em. Em cảm ơn

Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu tại công ty tôi là 3.485.000 (không thấp hơn quy định). Để các anh/ chị dễ hình dung tôi lấy 1 ví dụ sau: Chị Nguyễn Thị A, hiện là nhân viên Kế toán, tốt nghiệp đại học. Trong tháng 8/2016. Tổng thu nhập của chị như sau: - Lương Cơ Bản tính bảo hiểm:    3.485.000 (Quy định trên HĐLĐ) - Lương Chức Danh (nhân viên):  3.105.000 - Phụ cấp ăn ca:                                 690.000 (30.000đ x 23 ngày) - Phụ cấp tiền điện thoại:                   100.000 - Phụ cấp xăng xe:                               500.000 - Phụ cấp độc hại (tiền sữa):              460.000 (20.000đ x 23 ngày) Tổng Thu Nhập:              8.340.000 đ Mức lương tính bảo hiểm hiện hành của Chị A tại đơn vị là 3.485.000, việc tính và trích bảo hiểm theo tỷ lệ quy định năm 2016. Vậy cho tôi hỏi: - Mức lương tính bảo hiểm trên của DN đã phù hợp chưa? - Phần Lương Chức Danh có phải tính bảo hiểm không? - Phần phụ cấp tiền sữa 20.000đ/người/ngày (làm việc trong môi trường độc hại) có bị tính bảo hiểm không? - Anh/chị vui lòng làm rõ khái niệm "Phụ cấp chức danh, chức vụ" bằng ví dụ cụ thể giúp DN dễ hình dung hơn ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Bạn đọc từ địa chỉ email sach0***@gmail.com hỏi: Xin phép anh, chị cho tôi hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 đến 2017 thì căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công và phụ cấp lương ghi trên hợp đồng, còn từ năm 2018 trở đi căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công, phụ cấp lương và phụ cấp bổ sung. Nhưng công ty tôi đang có thực tế là: Tiền lương ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng, VD cụ thể: * Trong hợp đồng ghi: tiền lương cơ bản là 2.700.000đ - Phụ cấp xăng xe là 200.00đ  - Chuyên cần 300.000đ - Ăn ca 15.000đ - Các khoản khác theo quy định. * Bảng thanh toán tiền lương hàng tháng có các khoản sau: - Lương cơ bản 2.700.000đ - Làm thêm giờ 1.850.000đ - Phụ cấp tổ trưởng 700.000đ - Phụ cấp thâm niên 300.000đ - Xăng xe 200.000đ - Ăn ca 15.000đ - Chuyên cần 400.000đ (làm đủ 26 ngày công) - Hỗ trợ nhà ở 250.000đ - Khoản khác như tiền thưởng, khen thưởng con công nhân học giỏi, hỗ trợ ốm đau, gia đình khó khăn ...(tháng có, tháng không). Như vậy, công ty tôi phải trích nộp BHXH các khoản nào nói trên, chỉ căn cứ vào hợp đồng lao động hay cả 2 (hợp đồng và bảng lương) Câu hỏi 2 là: Hiện nay công ty tôi chưa thực hiện đăng ký thang bảng lương với Phòng LĐTBXH huyện, khi giao dịch với cơ quan BHXH, họ yêu cầu công ty chúng tôi phải thực hiện đăng ký thang bảng lương để có căn cứ trích nộp BHXH. Như vậy có đúng không? và nếu công ty chúng tôi chưa thực hiện đăng ký thang bảng lương thì công ty chúng tôi có được tham gia đóng BHXH không?