Phạt trừ ngày công của công ty
Chào bạn!
Bạn cần tham khảo thỏa ước lao động tập thể của đơn vị bạn để xem vấn đề này có được thỏa thuận hay không, tuy nhiên luật pháp cấm các trường hợp trừ lương người lao động do vi phạm kỷ luật ( trừ trường hợp gây thiệt hại ) Do đó bạn cần phản ánh với công đoàn sự việc trên để yêu cầu điều chỉnh cho phù hợp pháp luật .
Thân ái chào bạn !!!
trích Bộ luật Lao động
...............
Điều 60.
1- Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng.
2- Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.
.....................
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?