Chế độ trợ cấp thôi việc đối với công ty chứng khoán

Chào bạn,

1. Trong trường hợp Công ty cắt giảm lao động do thu hẹp họat động sản xuất kinh doanh thì phải trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại điều 17 BLLĐ, mỗi năm làm việc được trợ cấp 1 tháng lương nhưng thấp nhất cũng bằng 2 tháng lương.Khi đơn đơn chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này, NSDLĐ phải trao đổi với BCH CĐ cơ sở và phải thông báo trước cho NLĐ biết trước 30 ngày đối với HĐLĐ xác định thời hạn và 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn.

2. Trợ cấp thôi việc theo Điều 42 gồm lương và phụ cấp lương (nếu có). Về việc thưởngTết,  bạn cần tham khảo Thỏa ước lao động tập thể xem quy định thế nào.

3. Trường hợp của bạn do bạn tự nguyện xin nghỉ nên được trợ cấp thôi việc theo Điều 42 BLLĐ.
Thời gian làm việc tính từ ngày thử việc cho đến lúc nghỉ. Đối với những tháng lẻ: nếu trên sáu tháng thì tính tròn năm, dưới sáu tháng tính bằng 1/2 năm.

Trân trọng.