Hợp đồng lao động, tiền lương khi chuyển công tác

Chào anh Nhâm,

Xin trả lời những câu hỏi của anh như sau:

Về nguyên tắc, khi anh đã ký HĐLĐ với công ty tức là anh đã đồng ý với sự thỏa thuận về lương, cấp bậc, vị trí.. mà công ty đưa ra. Việc xếp lương và nâng bậc lương do công ty quy định và phải đăng ký với cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

Việc bảo lưu hệ số lương cũ để chuyển sang đơn vị mới có được hay không là do sự thỏa thuận của anh với đơn vị mới trên cơ sở quy định về mức lương hiện hành của họ hoặc do đơn vị mới quyết định.

Ngoài ra, theo thông tin của anh đưa ra, công ty cũ đã làm vi phạm pháp luật lao động khi ký hợp đồng lao động lần thứ 3 với thời hạn một năm. Hợp đồng này phải là hợp đồng không xác định thời hạn.

LS Nguyễn Bình An
0989 008184