Đơn phương chấm dứt hợp đồng
Nội dung bạn hỏi Ban tư vấn Công ty Luật Hưng Nguyên xin trả lời như sau:
Khi người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng lao động có xác định thời hạn là 1 năm thì có nghĩa là đã xác định được ngày hợp đồng hết hạn, chấm dứt nếu các bên không có thoả thuận khác hay không có việc gia hạn hợp đồng lao động. Khi ký kết hợp đồng lao động người lao động cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng để quyết định việc ký kết hay không. Nếu những điều khoản trong hợp đồng đã ký là không vi phạm pháp luật lao động mà người lao động đã đồng ý ký kết thì phải tuân thủ theo các quy định đó cũng như các nội quy quy định trong nội bộ công ty được dẫn chiếu đến. Trường hợp công ty có việc trừ tiền trừ lương không đúng theo quy định tại Hợp đồng lao động và Bộ luật lao động thì người lao động có quyền làm đơn khởi kiện ra toà án để được giải quyết.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Chủ thể danh tính điện tử cần kích hoạt tài khoản định danh điện tử trên Ứng dụng định danh quốc gia trong vòng bao nhiêu ngày?
- Khẩn trương cung cấp lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm phục vụ đời sống của người dân bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 như thế nào?
- Người lao động bị thiệt hại về tài sản do lũ có được Công đoàn hỗ trợ không?
- Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư là gì? Có thể khai thác thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thông qua những phương thức nào?
- Thu hồi nhà ở thuộc tài sản công được thực hiện trong trường hợp nào?