Hôm nay (5/9/2024) là ngày gì? Lịch âm hôm nay 2024 - Lịch vạn niên 2024 tháng này?

Nội dung chính

• Hôm nay là ngày gì? Lịch âm hôm nay 2024 - Lịch vạn niên 2024 tháng này?
• Tháng 8 2024 dương lịch có ngày lễ lớn nào theo hay không?
• Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong tháng 8 2024 dương lịch được tính như thế nào?

Hôm nay là ngày gì? Lịch âm hôm nay 2024 - Lịch vạn niên 2024 tháng này?

Theo Lịch vạn niên 2024, hôm nay là ngày 05/9/2024, Thứ Năm.

Lịch âm hôm nay 2024 là ngày 03 tháng 8 âm lịch.

Ngày 5 tháng 9 hàng năm được chọn là "Ngày hội toàn dân đưa trẻ đến trường" là ngày ý nghĩa của học sinh trên toàn quốc. Ngoài ra, ngày 5 tháng 9 hàng năm được Đại hội đồng Liên Hợp Quốc nêu trong Nghị quyết ngày 17/12/2012 và chọn làm ngày Quốc tế Từ thiện hay còn có tên tiếng Anh là International Day of Charity.

Hôm nay là ngày gì? Lịch âm hôm nay 2024 - Lịch vạn niên 2024? (Hình từ Internet)

Tháng 8 2024 dương lịch có ngày lễ lớn nào theo hay không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Tháng 8 2024 dương lịch tại Việt Nam có Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) là ngày lễ lớn.

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong tháng 8 2024 dương lịch được tính như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong tháng 8 dương lịch được tính như sau:

(1) Đối với ngày làm việc không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần được tính như sau:

- Làm việc thêm giờ vào ngày thường: Được trả ít nhất 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày thường. (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Làm việc thêm giờ vào ban đêm: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường. (Theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

(2) Đối với ngày làm việc rơi vào ngày nghỉ hằng tuần được tính như sau:

- Làm việc thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần: Được trả ít nhất 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày thường. (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Làm việc thêm giờ vào ban đêm: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần. (Theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)