Mùng 1 tháng 7 âm là ngày bao nhiêu dương năm 2024? 1 tháng 7 âm lịch 2024 rơi vào thứ mấy?

Nội dung chính

• Mùng 1 tháng 7 âm là ngày bao nhiêu dương năm 2024? 1 tháng 7 âm lịch 2024 rơi vào thứ mấy?
• Đi làm vào 1 tháng 7 âm lịch 2024 tính lương như thế nào?
• Có quy định cấm đốt vàng mã vào mùng 1 tháng 7 âm lịch hay không?

Mùng 1 tháng 7 âm là ngày bao nhiêu dương năm 2024? 1 tháng 7 âm lịch 2024 rơi vào thứ mấy?

Theo lịch âm dương năm 2024, mùng 1 tháng 7 âm sẽ rơi vào ngày 04 tháng 8 năm 2024 dương lịch. Mặt khác, 1 tháng 7 âm lịch 2024 rơi vào Chủ Nhật. Ngoài ra, tháng 7/2024 âm lịch có 30 ngày bắt đầu từ ngày 01/7 âm đến 30/7 âm lịch (tức từ ngày 04/8 đến 02/9/2024 Dương lịch).

Mùng 1 tháng 7 âm là ngày bao nhiêu dương năm 2024? 1 tháng 7 âm lịch 2024 rơi vào thứ mấy? (Hình từ Internet)

Đi làm vào 1 tháng 7 âm lịch 2024 tính lương như thế nào?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thông qua các quy định trên, 1 tháng 7 âm lịch 2024 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 04/8/2024 Dương lịch. Nếu Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì việc tính lương khi đi làm vào ngày 1 tháng 7 âm được thực hiện như sau:

- Được trả ít nhất 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần (theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. (theo Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP) nếu làm việc vào ban đêm

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm thì ngoài việc được trả lương làm thêm giờ ban ngày, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần.

Có quy định cấm đốt vàng mã vào mùng 1 tháng 7 âm lịch hay không?

Theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về tổ chức lễ hội như sau:

Điều 14. Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định;

b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam.

2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không báo cáo bằng văn bản kết quả tổ chức lễ hội đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định;

b) Chèo kéo người tham dự lễ hội sử dụng dịch vụ, hàng hóa của mình.

3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không thành lập Ban tổ chức lễ hội theo quy định;

b) Bán vé, thu tiền tham dự lễ hội;

c) Không có nhà vệ sinh hoặc có nhà vệ sinh nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định trong khu vực lễ hội, di tích;

......

Theo đó, hiện nay không có quy định pháp luật cấm việc đốt vàng mã vào mùng 1 tháng 7 âm lịch. Tuy nhiên, nếu đốt vàng mã vào mùng 1 tháng 7 âm lịch không đúng nơi quy định về tổ chức lễ hội thì vẫn bị xử phạt hành chính. Cụ thể phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.

Mức phạt này áp dụng đối với cá nhân, đối với tổ chức có cùng vi phạm thì mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 2 Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP).