Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn mới nhất năm 2024?

Nội dung chính

• Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn cần có các nội dung nào?
• Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn mới nhất năm 2024?
• Tiền lương của người lao động có được ưu tiên thanh toán đầu tiên khi doanh nghiệp bị Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản không?

Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn cần có các nội dung nào?

Căn cứ Điều 27 Luật Phá sản 2014 quy định về nội dung đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn như sau:

Điều 27. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn

1. Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phá sản, người lao động, đại diện công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 5 của Luật này phải làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.

2. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải có các nội dung chủ yếu sau:

a) Ngày, tháng, năm;

b) Tên Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết phá sản;

c) Tên, địa chỉ của người làm đơn;

d) Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, hợp tác xã bị yêu cầu mở thủ tục phá sản;

đ) Tổng số tiền lương và các khoản nợ khác đã đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không trả cho người lao động.

Kèm theo đơn phải có chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn.

3. Trường hợp có đề xuất chỉ định Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản thì đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản ghi rõ tên, địa chỉ của Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.

4. Kể từ ngày nộp đơn, người lao động, đại diện công đoàn có quyền, nghĩa vụ như chủ nợ theo quy định của Luật này.

Như vậy, đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn cần đảm bảo có các nội dung sau:

- Ngày, tháng, năm;

- Tên Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết phá sản;

- Tên, địa chỉ của người làm đơn;

- Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, hợp tác xã bị yêu cầu mở thủ tục phá sản;

- Tổng số tiền lương và các khoản nợ khác đã đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không trả cho người lao động.

- Trường hợp người lao động, đại diện công đoàn có đề xuất chỉ định Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản thì đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản ghi rõ tên, địa chỉ của Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.

Lưu ý: Khi nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản theo Luật Phá sản, người lao động, đại diện công đoàn phải nộp kèm theo đơn chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn.

Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn mới nhất năm 2024? (Hình từ Internet)

Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn mới nhất năm 2024?

Căn cứ Luật Phá sản 2014, sau khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày phải thực hiện nghĩa vụ trả lương, các khoản nợ khác đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không thực hiện nghĩa vụ thanh toán thì người lao động, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở những nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.

Đơn đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn phải được nộp tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết phá sản và kèm theo chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn.

Tham khảo Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động mới nhất năm 2024 tại đây.

Tham khảo Mẫu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của đại diện công đoàn mới nhất năm 2024 tại đây.

Tiền lương của người lao động có được ưu tiên thanh toán đầu tiên khi doanh nghiệp bị Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản không?

Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 quy định về thứ tự phân chia tài sản sau khi doanh nghiệp bị Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản như sau:

Điều 54. Thứ tự phân chia tài sản

1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:

a) Chi phí phá sản;

b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;

c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.

...

Như vậy, tiền lương của người lao động không được ưu tiên thanh toán đầu tiên khi doanh nghiệp bị Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản.

Doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản phải thanh toán chi phí phá sản trước, sau đó mới thanh toán các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quyền lợi khác đối với người lao động.

Trân trọng!