Lịch âm dương 2024 từ tháng 01 đến tháng 12 đầy đủ và chi tiết nhất cả năm?

Nội dung chính

• Lịch âm dương 2024 từ tháng 01 đến tháng 12 đầy đủ và chi tiết nhất cả năm?
• Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết 2024? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày?
• Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Âm lịch 2024 được không?
• Doanh nghiệp có được thưởng sau Tết Âm lịch 2024 hay không?

Lịch âm dương 2024 từ tháng 01 đến tháng 12 đầy đủ và chi tiết nhất cả năm?

Năm 2024 là năm Giáp Thìn, năm con Rồng. Theo quan niệm của người Việt Nam, Rồng là biểu tượng của sức mạnh, quyền uy và may mắn. Năm Giáp Thìn hứa hẹn sẽ là một năm tốt lành, mang lại nhiều thành công và may mắn cho mọi người.

Lịch âm dương là một loại lịch kết hợp giữa lịch âm và lịch dương. Lịch âm dựa trên chu kỳ vận động của Mặt Trăng, còn lịch dương dựa trên chu kỳ vận động của Trái Đất quanh Mặt Trời.

Lịch âm dương được sử dụng phổ biến ở nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Có ưu điểm là kết hợp được ưu điểm của cả hai loại lịch âm và lịch dương.

Phù hợp với thiên nhiên, thể hiện sự gắn bó của con người với thiên nhiên. Thuận tiện cho việc tính toán các ngày lễ, tết, ngày cưới hỏi,...

Được sử dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, như học tập, kinh doanh, giao dịch,...

Lịch âm dương được chia thành hai phần: lịch âm và lịch dương.

Lịch âm: Lịch âm dựa trên chu kỳ vận động của Mặt Trăng. Một năm âm lịch có 12 tháng, mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày. Tổng số ngày trong năm âm lịch là 354 hoặc 355 ngày, ngắn hơn năm dương lịch 11 hoặc 12 ngày.

Lịch dương: Lịch dương dựa trên chu kỳ vận động của Trái Đất quanh Mặt Trời. Một năm dương lịch có 12 tháng, mỗi tháng có 30 hoặc 31 ngày, riêng tháng 2 có 28 ngày hoặc 29 ngày. Tổng số ngày trong năm dương lịch là 365 hoặc 366 ngày, dài hơn năm âm lịch 11 hoặc 12 ngày.

Lịch âm dương được tính toán dựa trên sự chênh lệch giữa chu kỳ vận động của Mặt Trăng và Trái Đất. Mỗi 3 năm âm lịch sẽ có 1 năm nhuận, có 384 ngày. Năm nhuận được thêm vào tháng 11 âm lịch, sau ngày 29 tháng 10.

Lịch âm dương được sử dụng phổ biến ở Việt Nam, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc,... và một số nước khác ở châu Á.

Lịch âm dương 2024 bắt đầu từ ngày 02/02/2024 và kết thúc vào ngày 17/01/2025 dương lịch.

Dưới đây là lịch âm dương 2024 từ tháng 01 đến tháng 12 đầy đủ và chi tiết nhất cả năm:

Lịch âm dương tháng 1 năm 2024

Lịch âm dương tháng 2 năm 2024

Lịch âm dương tháng 3 năm 2024

Lịch âm dương tháng 4 năm 2024

Lịch âm dương tháng 5 năm 2024

Lịch âm dương tháng 6 năm 2024

Lịch âm dương tháng 7 năm 2024

Lịch âm dương tháng 8 năm 2024

Lịch âm dương tháng 9 năm 2024

Lịch âm dương tháng 10 năm 2024

Lịch âm dương tháng 11 năm 2024

Lịch âm dương tháng 12 năm 2024

Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết 2024? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày?

Theo Lịch âm dương 2024 đã trích ở trên thì Tết 2024 bắt đầu vào mùng 1 (Âm lịch). Theo đó mùng 1 Tết Âm lịch 2024 rơi vào ngày 10/02/2024 (Dương lịch). Tính đến thời điểm hiện tại (03/01/2024), thì còn 5 tuần 3 ngày nữa là sẽ đến Tết 2024. Hay nói cách khác còn 38 ngày nữa sẽ đến Tết 2024.

Lịch âm dương 2024 từ tháng 01 đến tháng 12 đầy đủ và chi tiết nhất cả năm? (Hình từ Internet)

Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Âm lịch 2024 được không?

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương cụ thể như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2024 đã kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương.

Tuy nhiên, đối với trường hợp này cần phải có sự đồng ý của công ty hoặc phải xin phép trước trong một thời gian hợp lý.

Mặc khác, nếu người lao động có phép năm tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì cũng có thể sử dụng trong trường hợp này nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động.

Doanh nghiệp có được thưởng sau Tết Âm lịch 2024 hay không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng cụ thể như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo quy định trên thì việc doanh nghiệp thưởng cho nhân viên trước Tết Âm lịch 2024 hay sau Tết 2024 là theo quy chế mà doanh nghiệp đã ban hành.

Do đó, nếu quy chế thưởng của doanh nghiệp có quy định việc chi trả tiền thưởng sau Tết Âm lịch thì việc tiến hành thưởng sau tết là một điều hoàn toàn đúng quy định theo pháp luật.

Trân trọng!