Hướng dẫn vị trí việc làm chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch?

Nội dung chính

• Chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch có yêu cầu về trình độ, năng lực như thế nào?
• Chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch có quyền hạn gì?
• Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch?

Chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch có yêu cầu về trình độ, năng lực như thế nào?

Ngày 09/8/2023, Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch ban hành Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

Căn cứ Mục 5 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa thể thao và du lịch Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản lý như sau:

Trình độ đào tạo

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí và lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phụ trách.

- Có bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

- Chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương (chậm nhất trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm).

- Hiểu biết về công nghệ thông tin và sử dụng một số phần mềm nâng cao, phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu.

- Trao đổi, trình bày được những thông tin cơ bản bằng ngoại ngữ (một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc khoa học, hiệu quả.

Kinh nghiệm

- Có thời gian từ đủ 02 năm đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ quản lý từ cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ và tương đương trở lên.

- Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống.

- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.

Các yêu cầu khác

- Thấu suốt chủ trương của cấp trên và tổ chức thực hiện tại cơ quan, đơn vị.

- Có khả năng lắng nghe, phán đoán, tư duy và xử lý mọi tình huống trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Có khả năng tạo động lực cho viên chức, người lao động trong công tác.

- Hiểu biết về lĩnh vực cộng tác của đơn vị và có khả năng chuyển giao, lãnh đạo sự phát triển đối với viên chức, người lao động.

Các yêu cầu về năng lực

Chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch có quyền hạn gì?

Căn cứ Mục 4 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa thể thao và du lịch Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn phạm vi quyền hạn của Giám đốc, bao gồm:

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của đơn vị.

- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các đơn vị thuộc quyền quản lý.

- Quản lý viên chức, người lao động do cấp có thẩm quyền giao.

- Chủ tài khoản, con dấu của đơn vị.

- Được ủy quyền cho một cấp phó ký thay các văn bản thuộc thẩm quyền và điều hành hoạt động của đơn vị khi vắng mặt.

Hướng dẫn vị trí việc làm chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch?

Cặn cứ Mục 2 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Giám đốc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Giám đốc như sau:

Công tác lãnh đạo, quản lý

- Công việc cụ thể:

+ Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm trước pháp luật và người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp về hoạt động của cơ quan, tổ chức.

+ Tổ chức triển khai nhiệm vụ của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được cấp có thẩm quyền giao.

+ Phân công nhiệm vụ cho Phó Giám đốc và ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị cấu thành (nếu có).

+ Ban hành Quy chế làm việc và các quy chế, nội quy phục vụ việc quản lý, chỉ đạo, điều hành đơn vị.

+ Chỉ đạo ứng dụng thành tựu khoa học và công nghệ vào thực tiễn công tác của đơn vị.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Kết quả đánh giá, xếp loại cơ quan, tổ chức mà mình là người đứng đầu.

Công tác chuyên môn, nghiệp vụ

- Công việc cụ thể:

+ Chỉ đạo trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch về tài liệu lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp văn hóa, thể thao và du lịch đang được giao quản lý.

+ Chỉ đạo trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành kế hoạch thực hiện các hoạt động văn hóa, thể thao và du lịch đối với tài liệu được giao quản lý.

+ Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ văn hóa, thể thao và du lịch trong phạm vi quyền hạn được giao.

+ Chỉ đạo thực hiện hoạt động dịch vụ văn hóa, thể thao và du lịch theo quy định của pháp luật.

+ Phối hợp với các cơ quan tổ chức có liên quan ở Trung ương và địa phương về lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch thuộc trách nhiệm của đơn vị.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn được giao, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.

Công tác tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực

- Công việc cụ thể:

+ Trình cấp có thẩm quyền quyết định về tổ chức bộ máy, nhân sự theo thẩm quyền.

+ Quản lý, sử dụng viên chức, người lao động theo phân cấp của cấp có thẩm quyền.

+ Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật và phân cấp của cấp có thẩm quyền.

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân cấp và phân công của cấp có thẩm quyền.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Ban hành các quy chế, quy định để triển khai thực hiện nhiệm vụ.

+ Xây dựng tổ chức đoàn kết nội bộ, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao theo chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch công tác.

Quản lý tài sản, tài chính

- Công việc cụ thể: Quản lý cơ sở vật chất, vật tư, tài sản và tài chính của đơn vị theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của cấp có thẩm quyền.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Cơ sở vật chất, vật tư, tài sản và tài chính được quản lý theo quy chế, quy định của pháp luật và theo phân cấp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.

Lưu ý: Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 01/10/2023.

Trân trọng!