Viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải có những chức danh nghề nghiệp nào?

Nội dung chính

• Viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải có những chức danh nghề nghiệp nào?
• Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải áp dụng hệ số lương như thế nào?
• Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải là gì?

Viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải có những chức danh nghề nghiệp nào?

Căn cứ Điều 2 Thông tư 41/2022/TT-BGTVT quy định về mã số các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải như sau:

Mã số các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải

1. Quản lý dự án hàng hải hạng I Mã số: V.12.41.01

2. Quản lý dự án hàng hải hạng II Mã số: V.12.41.02

3. Quản lý dự án hàng hải hạng III Mã số: V.12.41.03

4. Quản lý dự án hàng hải hạng IV Mã số: V.12.41.04

Như vậy, viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải có những chức danh nghề nghiệp sau:

- Quản lý dự án hàng hải hạng I

- Quản lý dự án hàng hải hạng II

- Quản lý dự án hàng hải hạng III

- Quản lý dự án hàng hải hạng IV

Viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải có những chức danh nghề nghiệp nào? (Hình từ Internet)

Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải áp dụng hệ số lương như thế nào?

Theo Điều 9 Thông tư 41/2022/TT-BGTVT quy định về hệ số lương của các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải như sau:

Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải

1. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, trường hợp viên chức chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư này thì thực hiện như sau:

a) Nếu viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;

b) Nếu viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên, trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải theo quy định tại Thông tư này. Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.

2. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

d) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

3. Việc chuyển xếp lương đối với viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải đang xếp lương ở ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải quy định tại Thông tư này được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể như sau:

a) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng I, mã số V.12.41.01 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1);

b) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng II, mã số V.12.41.02 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1);

c) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng III, mã số V.12.41.03 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1;

d) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng IV, mã số V.12.41.04 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.

Theo đó, các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải áp dụng hệ số lương như sau:

+) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

+) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

+) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

+) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án hàng hải hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải là gì?

Tại Điều 3 Thông tư 41/2022/TT-BGTVT quy định về tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án hàng hải như sau:

- Chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

- Có ý thức trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, tự nâng cao trình độ, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới; có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.

Thông tư 41/2022/TT-BGTVT có hiệu lực từ ngày 01/03/2023.

Trân trọng!