Trả lương cho người lao động

Kính gửi quý Sở! Công ty chúng tôi xin nhờ quý sở giải thích giúp một việc như sau: Hiện nay chúng tôi đang thực hiện trả lương cho người lao động bao gồm lương cơ bản + các khoản phụ cấp + 15% Bảo hiểm xã hội (của người sử dụng lao động phải nộp cho người lao động). Với lý do người lao động không muốn đóng bảo hiểm xã hội. Vậy việc trả lương của chúng tôi như vậy có đúng không?

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

*Theo quy định tại  Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH1 ngày 29 tháng 6 năm 2006:

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên….

* Do đó, công ty bạn cần căn cứ vào hợp đồng lao động của người lao động đang làm việc trong công ty và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho những người lao động đã được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên…

          Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi./.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào