Vợ chồng cùng chung hộ khẩu có được làm hồ sơ nhận hỗ trợ Covid-19 riêng hay không?

Theo Điều 13, 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (hướng dẫn Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) cũng có quy định về điều kiện hỗ trợ đối với NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ không lương, như sau:

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 01/5/2021 đến hết 31/12/2021.

2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Về mức hưởng:

- 3.710.000/1 NLĐ nghỉ không lương >30 ngày ;

- 1.855.000/1 NLĐ nghỉ không lương từ 15 ngày đến.

Như vậy, theo quy định trên thì không có quy định về số người được hỗ trợ tối đa trong một hộ gia đình. Và mức hỗ trợ sẽ tính dựa trên từng NLĐ. Do đó, nếu vợ anh và anh đáp ứng đủ điều kiện thì có thể nhận được hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Mời anh tham khảo thêm bài viết sau: Hướng dẫn NLĐ nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ Covid-19 (CHI TIẾT)

Trân trọng!